Каждый руководитель должен обладать качествами лидера, чтобы вести за собой других людей.
Далее разберем, что же это за качества.
Умение ставить однозначные цели, понятные пути решения задач.
Преданность делу поможет сильнее вовлекать подчиненных в работу.
Умение контролировать собственные эмоции, свое поведение.
Навык быть тактичным приведет к большему взаимопониманию и уважению в коллективе.
Умение быть позитивным, с горящими глазами и заразительным желанием двигаться вперед к намеченной цели.
Проницательность подарит больше времени. Такой человек лучше чувствует других, и правильно делегирует задания.
Лидер должен вызывать доверие и оправдывать его. Не приукрашивать ситуацию, а говорить правду, как есть.
Несправедливость руководителя только убавит авторитет и подорвет доверие. Беспристрастность же, наоборот, только укрепит их.
Следует быть ответственным за свои слова и действия.
Нужно уметь инициировать и генерировать идеи. Даже если они сырые, их всегда можно доработать. При этом важно просчитывать на шаг вперед, последствия могут быть разнообразными.
Надежной должна быть вся команда, но лидер просто обязан быть гарантом, ведь он ведет всех за собой.
Хорошему руководителю по плечу любая проблема, он вынослив и непоколебим на пути к цели.
Внутренний стержень и мужество - неотъемлемая часть характера. Любые неприятности преодолеваются в спокойствии и с достоинством.
Внимательный руководитель всегда умнее и гибче того, кто не интересуется делами команды. Способен быстро реагировать и направлять подчиненных.
С настоящим лидером всегда можно посмеяться, он владеет чувством юмора, может разрядить обстановку.
Последовательность действий не будет вызывать чувства раздражения команды, и указания не будут считаться прихотями.
Лидер - лицо команды, он всегда подает пример. Нетрудно догадаться, что пример должен быть хорошим.
Постоянное развитие позволит оставаться профессионалом, быть подкованным во всех рабочих вопросах.
Руководитель является учителем своих подчиненных. От умения доходчиво разъяснять и объяснять зависит качество и скорость работы команды.
Какие-то лидерские качества даются от природы, но все же большую их часть можно самостоятельно воспитать в себе.
Авторское мнение © Владимир Шопинский