Вслед за электронными больничными, правительство наконец взялось и за трудовые книжки. На самом деле не понимаю почему они до сих пор не введены. С учётом того, что работодатели итак давно сдают сведения о работниках, а с мая 2016 года делают это аж ежемесячно.
Итак, как обещает нам многоуважаемый Дмитрий Анатольевич, введение электронных трудовых книжек начнется с 1 января 2020 года. Это отличный вариант для тех, кого вопрос при приеме:” где твоя трудовая?” ставит в тупик. При этом, любители бумажного варианта могут не расстраиваться, он тоже останется. Тут уже сам выбирай - как тебе удобнее. Выберешь электронно, значит работодатель отдаст ранее заведенную бумажную книжку.
Отныне вся информация о приеме, переводе, увольнении и об образовании сотрудника будет храниться в базе данных ПФР. 📝 Надеюсь, что это упростит муторное оформление пенсии, если конечно до нее вообще доживем.
В течение всего следующего года правительство будет решать вопросы внедрения данной системы. Скорей всего, в текущую отчетность просто добавят введение дополнительных сведений о сотрудниках.
Кстати, на этом Минтруд не планирует останавливается. На ряде крупных компаний, таких как ОАО “РЖД”, АО “Газпромбанк”, ООО “Яндекс”, планируется запустить эксперимент по всему электронному кадровому документообороту. То есть все командировки, отпуска, трудовые договора будут оформляться в электронном виде. Если эксперимент будет успешен, думаю что не за горами и принятие данного законопроекта.
