Жизнь крутится в бешеном темпе, и, порой, не хватает времени даже присесть. Что уж говорить о бесчисленном количестве домашних дел, которые сколько не делай – все равно не переделаешь. А следить за тем, чтобы дом находился в чистоте и порядке, иметь приготовленную вкусную еду, постиранное и выглаженное бельё просто необходимо. Не говоря уже об оплате счетов за квартиру, телефон, Интернет и т.д. Поэтому все чаще люди обращаются за помощью к специалистам в области домашней работы. И это не роскошь, а скорее необходимость.
Конечно, каждый человек может желать определенных услуг, поэтому абсолютно все оговаривается в договоре. Допустим, домработница может только убирать и готовить еду из принесенных продуктов, а может даже гулять с собакой. Отдельным пунктом могут выступать вредные привычки нанимаемого работника. Это очень важные моменты, так как человек находится в чужом доме, имеет доступ к еде, поэтому и должен жить по чужим правилам. Конечно, только в рабочее время.
Итак, важные нюансы. Не стоит искать домработницу в сети Интернет, так можно потратить массу времени и денег и в итоге обратиться за помощью в специализированное агентство. Поэтому лучше отправиться туда сразу. В хорошей конторе должны предложить до 5 человек на выбор и закрепить за клиентом массу льгот, гарантий и прав.
Клиент должен просмотреть анкеты на каждого предлагаемого кандидата, где должны быть данные медосмотра и рекомендации от бывших работодателей. Далее с каждым человеком следует поговорить отдельно и сделать свой выбор. Важно обратить внимание на то, как одет потенциальный работник, как разговаривает и держится. Обязательно нужно установить испытательный срок, за который станет ясно – подходит человек или нет. Все же это намного лучше, чем потом разрывать договор по требованию одной из сторон.
Подходить к выбору домашнего персонала нужно ответственно, ведь выбранный работник будет вхож в семью и должен нести только положительную энергию.