Оклады менее 3 тысяч рублей

Около 10 лет назад была ликвидирована Единая тарифная сетка. Базовые должностные оклады назначают региональные власти, а конкретные зарплаты и оклады – сами трудовые коллективы (144 Ст. ТК) (на практике назначает работодатель). Размеры актуальных базовых окладов удивляют. Например, в Постановлении Губернатора Владимирской области от 30 июля 2008 года N 544 (с изменениями на 16 августа 2018 года), читаем:

«1.6. Размер базового должностного оклада, базовой ставки заработной платы составляет для профессиональной квалификационной группы должностей:

1.6.1. Учебно-вспомогательного персонала первого уровня - 2673 рубля.

1.6.2. Учебно-вспомогательного персонала второго уровня - 3105 рублей.

1.6.3. Педагогических работников - 6070 рублей.

(в ред. постановления администрации Владимирской области от 16.08.2018 N 614)

1.6.4. Руководителей структурных подразделений - 7795 рублей.

1.6.5. Профессорско-преподавательского состава и должностей работников сферы научных исследований и разработок - 7000 рублей».

Назначая нищенские оклады работникам бюджетной сферы, региональные власти другими Постановлениями постоянно повышают зарплату себе (за счет «сэкономленных» бюджетных средств): в той же Владимирской области локальными актами установили себе ежемесячные доплаты по 30 должностных окладов и т.п.:

«1. При формировании фонда оплаты труда гражданских служащих сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):

1) оклада за классный чин - в размере четырех должностных окладов;

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе - в размере трех должностных окладов;

3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы - в размере четырнадцати должностных окладов;

4) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере полутора должностных окладов;

5) премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере двух окладов денежного содержания;

6) ежемесячного денежного поощрения - в размере 30 должностных окладов;

(п. 6 в ред. Закона Владимирской области от 16.02.2011 N 9-ОЗ)

7) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере трех окладов денежного содержания».

Причем по ссылкам на предыдущие редакции текста, опубликованным здесь можно проследить, как росли аппетиты чиновников от года к году – они постепенно учились все больше «экономить» в свой карман.

Прошу вас подписать и распространить Петицию за отмену диких, разрушающих жизни наших граждан, законов, приведших к такому порядку: http://change.org/p/6782120

Автор: Ирина Канторович

Книга "Мы всё ещё русские" здесь

Другие статьи, рассказы, эссе "Про жизнь" читайте здесь

Книги здесь или здесь