Что делать когда температура +39С?
Недавно я слег пластом с температурой и как положено взял больничный.
Мой руководитель решил меня подбодрить и сообщил, что болеть в компании "не принято". Потому лучше мне или не болеть или взять отгулы за свой счет. Так как компания платит мне больничный из своего кармана!
В конце статьи я скажу, что конкретно можно сделать в данной ситуации, а для начала давайте разберемся кто и за что платит?
За каждого наёмного сотрудника работодатель делает взносы в три фонда, а именно:
В Фонд обязательного медицинского страхования 5,1% от дохода сотрудника
Пенсионный фонд РФ 22% от дохода сотрудника
Фонд социального страхования – 2,9% от дохода сотрудника.
Итого 30% от зарплаты сотрудника работодатель переводить в адрес государственных фондов.
Именно из этих фондов нам оплачивается больничный или молодой маме уход за ребенком до 1,5 лет и тд, а именно:
Деньги, поступившие в пенсионный фонд, идут на оплату страховой пенсии нынешним пенсионерам.
Деньги, поступившие в фонд ОМС, он же фонд обязательного медицинского страхования, идут на оплату нам бесплатных медицинских услуг, гарантированных государством.
Деньги, поступившие в фонд социального страхования – идут на оплату больничного листа, выплату декретных выплат молодой маме
К большому сожалению, не все знают об этом. Пример моя история - работодатель лгал мне. Он вернет себе деньги из фонда.
Также он сможет вернуть себе деньги за выплаты по уходу за ребенком , по беременности и родам , пенсии и т.д .
Т.е. проще говоря , мы все с вами складываемся в общие фонды из своих зарплат, и сами себе платим из этих фондов в случае необходимости.
Таким образом, оплачивать больничный работодатель обязан и делает он это не за свои деньги.
Ваше отсутствие на работе в случае открытия больничного листа имеет уведомительных характер, т.е вы любым удобным способом уведомляете работодателя о болезни, после выздоровления выходите на работу и отправляете больничный лист в бухгалтерию и всё.
Не так давно у меня ушла в декрет знакомая, так вот ей имеют наглость говорить, что вынужденны терпеть её декрет, и платить из кармана компании.
Пишите в комментариях , что слышали вы от своих работодателей?
Подписывайтесь, ставьте лайки, чтобы больше людей разобралось, откуда все выплаты.