Многих волнует вопрос: как же можно простым способом сделать так, чтобы сотрудники работали усерднее, не прибегая при этом к повышению зарплаты. Эту проблему можно решить очень просто при помощи очень действенного метода — похвалы. Она увеличивает производительность работы персонала в разы. Благодаря ей у работников повышается самооценка, настроение, появляется желание полностью отдавать себя работе. Так что любой руководитель может взять себе это на заметку.
Вот основные 6 правил как правильно хвалить своих сотрудников.
1. Необходимо иметь ввиду, что чем выше должность руководителя, который хвалит, тем больше похвала оценивается как приятная, и тем более она значима. Поэтому на нее не нужно скупиться. Это очень быстро окупиться, потому что ваши сотрудники будут работать с большим желанием и усердием.
2. Похвала может выражаться не только в словах, но и в наградах, грамотах, вывешивании сведений на доске почета и упоминанием на различных мероприятиях. Разве кто-то из сотрудников не будет рад такому вниманию со стороны начальства? Руководитель подсознательно отождествляется у работника с образом заботливого родителя. А к ним большинство людей испытывают большое доверие и привязанность.
3. Публичные похвалы переполняют гордостью людей, так как они хотят доброй славы.
Поэтому хвалить надо публично, а критиковать наедине без посторонних людей. За это человек будет вам благодарен вдвойне.
4. Хвалить следует не сотрудника, а результаты его работы. Это делается для того, чтобы привязать похвалу к его трудовым достижениям. После этого человек будет трудиться все лучше и лучше. Но нельзя перехваливать, а то может развиться «звездная болезнь».
5. Если работник показал хороший результат, то это надо обязательно оценить, иначе он может разочароваться. Ведь многие увольняются только из-за того, что их достижения не оценили.
6. Так же надо иногда хвалить авансом за усердия и старания. Бывает, что человек старался, но не получилось. Это тоже может быть поводом для похвалы. Сотрудник после этого начнет чувствовать себя комфортно в этой фирме. Особенно это касается новичков.
Используйте эти рекомендации в работе и производительность труда в коллективе вырастет в разы!
Читайте еще о том, как воспитать Замечательных детей!
Если вам понравилась эта статья, то жмите "Лайк" и подписывайтесь на мой канал!