А так ли он нужен такой пенсионный фонд?

По началу, услышав заявление Петровского об отмене пенсии, с моей стороны ничего кроме негатива на это заявление не было. Но с течением времени, поразмышляв на досуге узрел я в этом заявлении некое рациональное зерно. Задав себе вопрос, а что такое есть пенсионный фонд? Далее начал размышлять как говорится без эмоций. Получается, что пенсионный фонд - это крупнейшая организация России по оказанию социально значимых государственных услуг гражданам. Подчёркиваю - государственная структура. То есть эта организация получает отчисления от граждан, аккумулирует и хранит эти деньги, производит выплаты пенсий. А вот интересно сколько денег в год поступает в этот самый фонд, поступает не из бюджета, а от граждан. Из заработной платы каждого работающего человека идут отчисления в пенсионный фонд. Каждый работодатель обязан перечислить пенсионные отчисления от всей начисленной заработной платы в размере 22%. Количество работающих граждан в стране в возрасте от 15 до 64 лет составляет 99 млн 914 тысяч человек. Поданным Росстата средняя зарплата 42364 рубля, значит с каждого работающего в ПФ отчисляется 9320 руб в месяц. Со всех работников получается - 931 198 480 000 в месяц. Соответственно в год 11 174 381 760 000 рублей. Это так должно быть. Но так не бывает, потому как не работник отчисляет, а его работодатель. А первая забота работодателя это максимальное извлечение прибыли, поэтому пускаются наши предприниматели во все тяжкие, что называется с головой, для минимизации расходов. И в результате этих минимизаций получается вот такая реальная картина. Вот наглядный пример как делаются отчисления в ПФ нашими бизнесменами. По данным отчётов, для налогообложения и прочих отчислений работник получает зарплату 10000 руб. В дополнение к этой сумме работодатель обязан заплатить минимум 3200 руб. в фонды в пользу государства. Это сумма складывается из следующих отчислений: 2200 руб. в ПФР; 310 руб. в ФСС; 510 руб. в ФОМС. По этой причине работодателю придется вложить в ФОТ не 10000 руб., а 13200 руб. Для компании эта цифра и будет являться доходом работника. Вот таким образом работодатели из частых предприятий и поступают. Вот именно только так и никак иначе. Это из личного опыта. При устройстве на работу работнику сразу оглашают, что оклад 10 000 рублей, а всё остальное по серому. И люди на это подписываются, потому как кушать хочется. Вот отсюда и недоимки в ПФ, и нищенские пенсии и многое всякое другое очень не приятное для простого человека. Так, что в словах депутата Дмитрия Петровского может и есть некое рациональное зерно. Может стоит ликвидировать со временем такой пенсионный фонд из которого деньги куда то исчезают. Может стоит освободить работодателя от такой нагрузки и обязать его платить справедливую и полную "белую" зарплату, а гражданину дать возможность самому заниматься своим пенсионом. Ради интереса я посчитал, что если каждый месяц работник сам со своей заплаты в течении 30 -ти лет будет откладывать в счет своей будущей пенсии всего по пять тысяч рублей в месяц с ежегодной капитализацией в 8%, то по истечении этого срока накопится сумма в 6 638 384 рубля, и если каждый год с этой суммы снимать только одни проценты то ежемесячная сумма для жизни (пенсия) будет составлять 44 255 рублей. А накопленную сумму я могу завещать своим детям. Эти деньги будут реально работать в экономике страны, а не идти на строительство дворцов пенсионного фонда. Правительству и депутатам следует задуматься над такой постановкой вопроса. Создать механизмы гос гарантий и защиты. И наконец заняться тем, чем надо, а не придумывать новые людоедские законы и реформы. Если понравилась статья ставьте "добро", пишите комментарии и подписывайтесь на канал. Спасибо за проявленное внимание.