Женщины чаще занимаются вспомогательной работой, тогда как мужчины — руководят
Отношение к сотрудницам остается специфическим, нередко на грани дискриминации, выяснили исследовательницы в интервью с 32 женщинами 25-35 лет, имеющими опыт работы в органах исполнительной власти.
В России на фиксированную часть в среднем приходится 80,8% зарплаты, на переменную 19,2%
Речь о так называемой переменной составляющей — премиях, бонусах, доплатах на питание, транспорт, медобслуживание, летний отдых и т.п. В отличие от фиксированной части эти расходы в основном не закрепляются в трудовых договорах, а значит, дают компаниям шанс лавировать без каких-либо санкций.
Просто быть в социальных сетях для бизнеса — недостаточно
Российская бизнес-среда отличается достаточно низким интересом к разработке любых типов стратегий CRM. Всего лишь 6% компаний имеют их в полном объеме, включая работу с социальными медиа.
Ежегодно более 15% российских банков меняют CEO
Исследователи проверили связь смены CEO с финансовыми и корпоративными показателями организаций.
Весной 2017 года вакансий в отрасли IT было в три раза больше, чем резюме
Количества выпускников вузов для восполнения дефицита персонала недостаточно, а показатель качества, например, такой: к немедленному трудоустройству в ИТ-сфере пригодны лишь 15% окончивших учебные заведения по инженерным специальностям.