Все новые обязанности по предоставлению отчета в центр занятости о предпенсионерах вводятся для работодателей. Теперь центры занятости привлекают организации для проведения опросов среди граждан, которым до выхода на пенсию осталось не более 5 лет.
Основная цель анкетирования – выяснение потребностей в профессиональном переобучении пожилых людей. Уже разработан законопроект, согласно которому будет создана система предоставления дополнительного образования предпенсионерам. Получить новую профессию они смогут бесплатно. В настоящее время центр занятости пытается определить, сколько человек потенциально могут нуждаться в переобучении.
Многие работодатели уже получили опросники, которые должны раздать своим сотрудникам предпенсионного возраста. Анкеты предназначены для женщин, родившихся в 1959 году, и мужчин 1964 года рождения. Им предлагается ответить на 10 вопросов, касающихся в основном профессиональной ориентации. В частности, центр занятости интересуется у предпенсионеров, по какой специальности они работают в настоящее время и имеют ли желание получить другую профессию, пройдя переобучение. Анкеты могут быть анонимными, но при этом предпенсионерам предлагается вписать свой контактный номер телефона.
Подавая новый отчет о предпенсионерах, работодателям следует знать, что они не обязаны получать у заполнителей анкеты разрешение на использование персональных данных, так как анкеты обезличены. Требования центра занятости предполагают, что заполненные предпенсионерами анкеты должны быть отсканированы работодателями и направлены в электронном виде на электронную почту. Работодателям предоставляется возможность также передать отчет о предпенсионерах в бумажном виде.