Законопроект № 556367-7 прошел первое чтение в Госдуме – с 1 января 2019 года будет установлен новый общефедеральный МРОТ.
Сегодня минимальная зарплата составляет 11 163 рубля. Такой уровень был установлен 1 мая 2018 года по распоряжению президента РФ Владимира Путина. Тогда на законодательном уровне уравняли МРОТ и прожиточный минимум.
С 1 января 2019 года Правительство предлагает повысить уровень МРОТ на 117 рублей, или 1,048%. Если закон будет принят, что минимальная зарплата для граждан составит:
– для трудоспособного населения – 11 280 рублей;
– для пенсионеров – 8 583 рублей;
– для детей – 10 390 рублей.
При этом в каждом регионе может быть установлена своя величина МРОТ, которая не может быть ниже федеральной. Как правило, речь идет о надбавках, специфичных для каждого субъекта РФ. С таблицей можно ознакомиться здесь.
Если зарплата сотрудника меньше нового МРОТ либо регионального или отраслевого минимума, то ее надо повысить с 1 января 2019 года. Это можно сделать двумя вариантами.
Повышение оклада: не самый удобный вариант, потому что при дальнейшем изменении МРОТ придется менять трудовые договоры, штатное расписание и остальные документы, связанные с окладом.
Установление доплаты: доплату можно прописать в локальном акте, например, в отдельном приказе об оплате труда. С МРОТ сравнивают не оклад, а суммарную зарплату – оклад, надбавки и другие выплаты. Преимущество этого варианта в том, что трудовые договоры и другие документы можно оставить без изменений.