Сравним, отличаются ли по продолжительности отпуска работников бюджетного и частного секторов экономики. Можно ли сделать оценку и однозначно сказать, что у бюджетников отпуск больше?
«Каждый имеет право на отдых» — так записано в Конституции РФ, с оговоркой, что оплачиваемый ежегодный отпуск гарантирован всем, кто работает по договору.
Трудовое право определяет основной ежегодный оплачиваемый отпуск нормой в 28 дней (календарных) или удлиненный — более 28 дней. Их срок устанавливается федеральными законами, постановлениями правительства для отдельных категорий работников государственных организаций.
Что положено бюджетникам
Обобщенное название «бюджетники» — условное, так называют работников общественного сектора, кому предоставляется зарплата из средств федерального и региональных бюджетов. Удлиненный отпуск гарантирован сотрудникам определенных профессий этого сектора.
Продолжительность удлиненного отпуска у педагогов равна 42 или 56 дней. Удлиненный отпуск касается всех сфер образования и зависит от уровня квалификации или должности. К примеру, воспитателям и учителям творческих и нетиповых образовательных школ, также работающим по специальным программам с больными детьми, положено отдыхать 56 дней.
Медработникам предоставляются отдельные ежегодные дополнительные отпуска в связи с вредными и опасными условиями труда — не только врачам, но и медсестрам, лаборантам. Сестре-хозяйке, ухаживающей за больными пациентами в психиатрии, кроме основного отпуска в 28 дней, ежегодно полагается дополнительный, сроком в 35 дня.
Федеральные законы устанавливают размер ежегодного отпуска в 30 дней:
- гражданским служащим,
- судьям и прокурорам,
- пожарникам,
- сотрудникам МВД,
- таможенникам.
Кроме того, к основному отдыху гражданских служащих, прокуроров, судей и служителей других профессий прибавляются отпускные дни, положенные за выслугу лет. Также большой отпуск у депутатов и сотрудников посольств — 42 дня.
Что положено обычным работникам
Работники частного сектора экономики должны отдыхать не меньше 28 календарных дней в год. Календарные дни — это все дни месяца. Они включают как рабочие дни, так и выходные. Но праздничные дни в число календарных дней отпуска не включаются.
Кроме того, в организациях и ИП могут быть коллективные договоры, по которым оговариваются бОльшие сроки отпусков и указываются другие преференции, например, отдых за выслугу лет. Закон не ограничивает размер отпуска в большую сторону.