Да, это действительно так.
Еще год назад мне казалась, что у меня одна из самых скучных работ на свете: сидишь себе целый день в офисе, пялишься в экран монитора, грузишь какие-то отчёты в систему. И так каждый день. Ничего особенного. Ничего нового.
В какой-то момент я начала тихо ненавидеть свою работу. "Зачем я вообще это делаю? Кому это надо?"
Я была уже на пороге нашего hr-отдела, чтобы написать заявление по собственному желанию и уйти в более насыщенную событиями, интересную жизнь.
Да, я была в шаге... но не шагнула.
Почему?
Как раз в тот период один хороший знакомый посоветовал мне книгу Михая Чиксентмихайи "Поток.Психология оптимального переживания".
"Радость потока - это высшая награда, которой может одарить нас природа за стремление к решению все более и более сложных задач"
*Поток - это такое волшебное состояние, когда ты полностью погружаешься в своё дело.
Время перестаёт существовать.
Окружающих нет.
Ничего нет.
Есть только ты и твоя задача.
Вы могли наблюдать за "потоком", например, когда танцует балерина. Неееееет - она даже не танцует, она плывет, растворяется в музыке. Такое ощущение, что исполняемые "па" не стоят ей никаких усилий. Зрелище завороживающее.
Самое главное, что состояние потока доступно абсолютно каждому.
Для этого нужно лишь обратить внимание на 3 аспекта:
1. Процесс работы должен вам нравится.
2. Наличие четкой цели и показателей эффективности в работе.
3. Понимание, зачем я занимаюсь этой работой.
Итак, я проверила свою деятельность на эти 3 пункта и вот что получилось:
1. Нравится ли мне процесс? Да, я люблю анализировать большой объём информации, визуализировать его. Мне нравится иметь дело с миром IT. Моя работа включает в себя обучение (учусь как сама, так и учу других) То есть здесь всё ок. Пункт засчитан.
2 . Наличие четкой цели и метрик эффективности. Так, ну тут всё тоже понятно: каждый отдел компании ставит перед собой годовые и квартальные цели с ключевыми показателями. Выполнили - молодцы. Не выполнили - получайте по жопе. Пункт засчитан.
3. Понимание, зачем я это делаю. И вот тут-то неувязочка вышла. Я поняла, что делаю все рабочие задачи на автопилоте - просто потому, что так попросили босс или коллеги. А что же происходит дальше с результатами моего труда? Кому станет хорошо после того, как я потрачу несколько часов своей жизни на эту задачу?
И знаете, когда я начала не просто бездумно браться за задачи, а спрашивать/уточнять/докапываться до заказчиков - моя внутренняя мотивация резко возросла.
Более того, я стала больше самообучаться, не стесняться предлагать свои идеи по улучшению. Ведь я понимаю, зачем вот это вот всё!
Как было раньше:
- Сделай мне такой-то отчет
- Ну ок, не вопрос, держи.
Как происходит сейчас:
- Сделай мне такой-то отчет
- А можно узнать, для чего?
- Мы делаем рекламную email-рассылку. Хотим увеличить количество продаж такого-то продукта, поэтому нам нужен такой-то список клиентов.
- Ого, круто! Тогда давай я тебе соберу вот такие-то данные, объединю их в несколько таблиц по такому-то признаку и вот так-то сгруппирую. Вы сможете кастомизировать свою email-рассылку под каждый тип клиентов исходя из моего отчёта. Думаю, это поможет увеличить общий сбыт продукта.
Ну не здорово ли? Содержательный разговор двух взрослых людей.
Важно! Этот метод не сработает, если вы по жизни ленивая жопа, критикан, хейтер, работаете чисто ради денег или убеждены, что "кругом одни бараны - я красавчик". Поток сработает только для сознательных людей, понимающих ценность добросовестного труда.
Так что, если вы вдруг недовольны своей текущей работой, пройдитесь по этим трём пунктам прежде чем сжигать все мосты. Может быть ваше состояние потока ближе, чем вы думали.