Всем привет!
Хочу Вам рассказать о моем опыте в поиске работы.
Мне 22 года, после юридического колледжа я поступил в институт, взял «Академический отпуск» и ушёл в нашу славную армию (о ней напишу позже). По возвращению домой, продолжил обучение и стал искать работу в столице нашей страны.
Почему именно она? Я всю жизнь мечтал жить в Москве и работать. Это было моей мечтой...
Родители и все мои знакомые говорили, что ничего не получится, что я без опыта работы «Никому не сдался»! Но поставив цель, пошёл по собеседованиям.
Т.к. я «Юрист» (да, их сейчас полно и они никому не нужны), решил идти по своему профилю, да и получается у меня это лучше из всего, что умею.
Первым моим «Опытом» была компания по юридической помощи. Зарплата была указана от 60 000 - 100 000 т.р. Суть работы заключалась в том, что нужно давать людям консультацию, обнадеживать их и заманивать на приём к юристу! Ну а там сами понимаете, что происходит дальше... Цель этой конторы получить прибыль от человека, который в беде. Даже если они понимают, что дело проигрышное. Наивные люди ведутся, отдают свои деньги и потом попадают на большие. В добавок там зарплата 25 000 чистыми (белая З/п соответственно), ну а конечный результат зависит от тебя. Чем больше клиентов пришло и подписало «Договор», тем премия выше. Ни о каких 100 000 р. даже не надейтесь! Да и опыт работы там особо никому не нужен! На нормальное место с нормальной зарплатой после года работы даже не мечтайте. Нормальному работодателю нужен ЮРИСТ, а не менеджер. Да, вы какой-то опыт получите, но его будет недостаточно для получения статуса «нормального юриста».
Вторым моим опытом была одна огромная фирма, которую знает каждый человек, существующая со времён «Царя Батюшки». Собеседование прошло нормально, даже лучше чем я ожидал. Начальник отдела (мы сидели с ним один на один), задавал больше вопросов о моей жизни и взглядах на жизнь, чем о знаниях. В общем, я понравился и он взял меня к себе. Скажу честно! Мне тоже там понравилось! 1) Известная фирма; 2) хороший начальник; 3) Зарплата 30 000; 4) По описанию моих должностных полномочий с уст будущего начальника, я был своего рода «Коллектором». Проработав год, понял, что ни развития, ни повышения в зарплате, никакого опыта «Юриста» я там особо не получу. Знание одного Федерального закона - вот моя обязанность и точка! Когда уходил, было жалко покидать коллектив, с которым мы стали как одна семья (начальник тоже в этом числе). Но я понимал, что мне надо рости дальше, а там этого не будет...
Третье собеседование было в маленькой фирме (ну по сравнению с первой моей работой). Прошёл его на хорошо. Спрашивали многое по знанию Закона из разных отраслей права. Мне это понравилось, т.к. хочу быть юристом, знать если не все, то многое. Понял, там я получу то, что хотел. Мою кандидатуру одобрили, и вот я начал работать. Все нравится и по сей день! Начальство, коллектив, сама работа!
В общем, дорогие читатели, поймите, что если фирма большая - это не есть хорошо! Да, не все фирмы с штатом в тысячи сотрудников и огромным количеством филиалов плохие, с очень узкими полномочиями, но их большинство!
Нет опыта??? Не беда! Многие фирмы сами ищут «Молодых специалистов». Почему? Да все просто. Вы молоды и инициативны, у Вас нет тех обязывающих обстоятельств (семья, дети, ипотека и далее по списку), сотрудник без опыта быстрее обучаем, чем с опытом (как думаете, проще на чистом листе нарисовать картину, или на исписанном? Думаю ответ очевиден), вся капиталистическая система, к которой мы перешли с 91 года основана на высасывание сил из сотрудников! По логике думаю ясно почему.
Боитесь, что Вас не примут??? Не беда! Вы пока молоды и можете бегать от одного собеседования к другому, пока не найдёте «Своё место». «Под лежащий камень вода не течёт»
На одном месте работы мне начальник рассказал, что приходили кандидаты с таким видом, будто к ним пришёл сам... Ну вы поняли :) Не кичьтесь тем, где Вы учились и как, а покажите реальные знания, умения - это скажет о Вас больше, чем название ВУЗа в дипломе! Нормальным фирмам нужны люди, знающие хоть что-то, особенно в юриспруденции.
Во многих статьях по помощи в поиске работы пишут, что: «Поставьте ситуацию так, будто это не Вы ищите работу, а работа Вас». ЭТО БРЕД! Нормальная «Работа» не будет никого искать! Вы сами пришли!
Зарплата в 30 000 - 40 000 р. Пугает? Мало? ЭТО НОРМАЛЬНАЯ ОПЛАТА ТРУДА ДЛЯ МОЛОДОГО СПЕЦИАЛИСТА В МОСКВЕ! Никто Вас не возьмёт на зарплату в 80 000р. (Ну если Ваш папа не председатель «Газпрома» :)) Да, лет 5 придётся попахать на эти гроши, но если работа позволяет получить «ОПЫТ», то держитесь за это место! Зубами, ногами, языком, но держитесь! Получайте максимум знаний! Хороший юрист должен знать ВСЁ! Ну а лет через 5 можно искать что-то другое. Да и хорошего «Спеца» с ногами оторвут! Были реальные случаи.
Да, я написал о ситуации в «Юриспруденции», но думаю, что везде такая картина...
В общем дорогие читатели, ВСЁ В ВАШИХ РУКАХ! ДЕРЗАЙТЕ!