30% профессий среднего профобразования утратили актуальность и перестали быть востребованными, но не специальности социальной сферы — образования и здравоохранения. Медицинские специальности востребованы у абитуриентов, они и наиболее перспективны с точки зрения трудоустройства.
Специальности среднего профобразования будут меняться с изменением образовательных стандартов и потребностей рынка труда.
Рынок труда меняется быстро, внедряются новые технологии. В связи с этим работодатель хочет, чтобы ребята были подготовлены на качественном уровне в кратчайшие сроки. Мы же неразрывно связаны с перечнем профессий, с тарифно-квалификационным справочником, с образовательными стандартами. Эта длинная цепочка приводит к тому, что нам приходится все время догонять опережающую экономику. В ближайшие шесть лет предстоит обновить перечень профессий и специальностей среднего профессионального образования, по которым будут готовиться рабочие кадры
(директор департамента госполитики в сфере профобразования и опережающей подготовки кадров Минпросвещения Инна Черноскутова. RG)
Сестринское дело по-прежнему считается одним из самых востребованных направлений в колледжах и техникумах. Результаты приёмных комиссий в медколледжи показывают, что конкуренция по ключевым специальностям : "Сестринское дело" и "Лечебное дело" только возрастает. Причин этому несколько : дефицит медработников в регионах обеспечивает гарантированное трудоустройство, которое можно заключить на этапах производственной практики, а целевой обучение определяет 100% трудоустройство. Социальные гарантии и целевой набор позволил обеспечить конкуренцию в 8 человек на место в Сыктывкарском медколледже (в Москве конкурс ниже).
Молодым выпускникам "Сестринского дела" быстро удается трудоустроиться, однако это не означает, что данная специальность не будет подстраиваться под изменчивый рынок, уже сейчас планируется изменить количество сестринских специальностей с 33 до 20, акцентировав на сотруднике несколько ранее раздельно существующих специальностей. А работа участковых сестер изменилась уже : их переместили в отдельные помещения и холлы.
Разработанные профстандарты введут трудовые функции, уточнив полномочия медсестер, как это было сделано для младших медработников (включая младших медсестер по уходу за больными) и сиделок.
Система обучения также готовится к изменению : вводятся новые образовательные стандарты для сестринских факультетов, один из них — факультет общей клинической практики, который сейчас не широко распространен, но нацелен на востребованность, поскольку решает ключевую проблему — дефицит сестринского персонала в образовательных учреждениях, в частности, в школах :
Факультет "Высшего сестринского образования" по-прежнему выпускает академических специалистов, однако сейчас сестринский бакалавриат пользуется значимым весом, поскольку он требуется при руководящей работе (согласно 541 приказу Минздрава). Сестринская магистрата отсутствует, однако она может появиться в будущем, президент Российской Ассоциации медсестер видит в этом необходимость :
К сожалению, сестринские магистратуры все закрыли. Хотя, на мой взгляд, магистратура в специальности очень нужна – как минимум для тех, кто стремится к карьерному росту. Медсестры, обладающие лидерскими качествами, должны иметь возможность получить высокую должность.
Валентина Саркисова, президент РАМС. Vademec.
