Один из признаков успешной компании это сильные и профессиональные сотрудники.
Не удивительно, что значительную часть расходов компаний приходится на топ-менеджмент. Именно поэтому существуют сервисы по типу хед хантера.
За хорошим менеджером, управленцем охотятся. Владельцы не жалеют средств, лишь бы такие люди работали на них.
Если руководитель нанимает сотрудников, которые слабее, поддаются манипулированию, глупее его или менее образованы, значит самое сильное звено в этой компании он. И лучше если он не будет болеть.)))) Не на кого будет опереться.
Люди, которые работают в нашей команде должны быть лучше, профессиональней, более трудолюбивы, успешней чем мы.
Старайтесь выбирать себе лучших, а не удобных. Ресурсных, а не послушных. Идеологически совпадающий с вашим мнением. И, конечно, гоните в шею тех, кто вас не уважает как руководителя.
Это будет честно. И растите сами, иначе рядом с вами будет всегда слабый коллектив.
Художник: Грэхам Геркен.
