Близится период корпоративных праздников и в это время года вопрос «Ну что мне надеть?» приобретает вселенский масштаб.
При выборе наряда стоит учитывать, что корпоратив – это хоть и вечеринка, но рабочая, поэтому определенными правилами хорошего тона все же придется руководствоваться.
Во-первых, надо понимать, что это в первую очередь рабочее мероприятие, и на вас будет смотреть ваш начальник/начальница и коллеги, поэтому наряд должен быть сдержанным. Не стоит надевать платье с вырезом по бокам, ультраглубокое декольте и слишком короткую юбку. Вы все еще на работе.
Это неудачные примеры:
Подходящая длина находится в промежутке от ладони над коленом до полноценной миди. Как подобрать длину юбки, чтобы ноги казались стройнее, я писала здесь.
Удачные примеры:
Платья в пол являются таким же спорным решением, как и слишком короткие, так как это офисная вечеринка, а не красная дорожка и слишком торжественный наряд будет странно выглядеть на фоне демократично одетых коллег. Не говоря уж о том, что в длинном платье неудобно танцевать.
Вот так не надо:
Разумеется, если в приглашении указан дресс-код “black tie”, то платье в пол обязательно.
Во-вторых это все же праздник, поэтому джинсы и свитер, или деловой костюм тоже будут смотреться неуместно. Если вы отправляетесь на корпоратив сразу после офиса, продумайте что в вашем повседневном комплекте можно заменить. Почти любой повседневный образ делают праздничным туфли и клатч.
Если вы в деловом брючном костюме, замените рубашку на красивый топ, переобуйтесь в туфли на шпильке, наденьте крупные серьги и возьмите клатч вместо большой сумки.
Маленькое черное платье с изящным аксессуарами:
Темные джинсы и белую шелковую рубашку можно обыграть так: подверните рукава, накрасьте губы красной или бордовой помадой, распустите волосы. Акцентом могут стать крупный браслет, яркие изящные туфли или маленькая сумочка, вышитая бисером.
Примеры нарядов для корпоратива:
Если Вам понравилась статья, ставьте лайк и подписывайтесь на канал, чтобы не пропускать новые выпуски о стиле большого города.