Набила оскомину проблема врачебной зарплаты, но это самое актуальное для человека любой профессии. Поэтому и говорили об этом, и говорим, и будем ещё говорить, при наличии повода отмалчиваться тоже не станем. А повод есть: член Комитета Госдумы по охране здоровья Алексей Куринный в Facebook предложил Минздраву ввести индикаторный показатель минимальной зарплаты специалистов, ниже которого платить будет нельзя.
Не вызывает доверия у депутата официальная цифра средней зарплаты в 66 тысяч рублей, депутат проверил её соответствие реалиям производственной жизни – спросил у хирургов одного из ведущих региональных ЛПУ, и сделал вывод: «В целом получается, что государство делает вид, что платит зарплату, а специалисты - что на эту зарплату работают. Отсюда и неформальные поборы и «загнанные» непомерной нагрузкой медработники, порой не оказывающие должного внимания своим пациентам. Система такое положение вещей не искореняет, а провоцирует...»
Со своей стороны, не вступая в полемику с парламентарием, Вероника Игоревна в недавнем интервью АиФ продемонстрировала полное и бескомпромиссное удовлетворение зарплатами. Да, в 2013 году был замечен дисбаланс между выделенными в фонд заработной платы средствами и непомерно низкими зарплатами медиков, но тогда «в 56 регионах менее 20% от зарплаты составлял должностной оклад, то есть гарантированная часть. А всё остальное — стимулирующие деньги, которые ставили работника в прямую зависимость от работодателя. Из-за чего было много несправедливостей».
Ведомство в пилотных проектах отработало справедливую оплату труда, определив оптимальную долю оклада в 55-60%, ниже которой зарплата быть не может. «А дальше уже от человека зависит, насколько хорошо он работает. За ночные дежурства и внеочередные выходы — ещё 10%, за эффективную работу — 30%. Причём критерии эффективности должны чётко прописываться в трудовых контрактах. Новые единые требования внесли в законодательство. То есть всё, что можно было сделать, чтобы решить проблему субъективизма, вкусовщины, кумовства при назначении зарплат, было сделано».
Большего Минздрав делать не сможет, хотя и осознаёт, что в 25 регионах на указанную систему так и не перешли. «Видимо, не хватает мужества или каких-то других качеств, чтобы отказаться от порочной системы распределения денег фонда оплаты труда. Сформированы некие локальные элиты, которые привыкли к неадекватным деньгам. Директивно заставить привести всё в порядок мы не можем, потому что не имеем вертикальной сети управления. Это ответственность регионов и губернаторов. И каждый из них знает, что нужно сделать».
Сим и завершила спич на душетрепещущую тему, а вывод таков – ничего больше ведомство делать не будет, спрашивайте с местных властей. А местные-то что? А местные изобретательны донельзя, вот в уральской Катайской ЦРБ при средней врачебной зарплате в 25 тысяч ещё оштрафуют на полтысячи за смерть от ХИБС и ОНМК год не наблюдавшихся специалистом, на 250 руб. - за не сделанную флюорографию, на 300 руб. - за запущенный туберкулёз и ЗНО. Народ же терпит, чего же его не обобрать?
Депутат Госдумы предлагает ввести индикаторный показатель минимальной зарплаты врачей (www.medvestnik.ru)
Глава Минздрава Вероника Скворцова: «Мы видим несовершенства системы» (www.aif.ru)
Уральских медиков штрафуют на 500 рублей за смерть пациентов моложе 60 лет (og.ru)
А также по теме:
Теперь Минздрав затребовал 15 числа каждого месяца отчёт о зарплате каждого ЛПУ, а администрация президента начинает проверку расходования средств бюджета, выделенных на повышение зарплат. Но что это изменит в кошельке отдельного доктора?
Ну и ну или проверено самим министром
Злопыхатели утверждают, что во многих амурских лечебных учреждениях доктора на одну ставку с учётом всех выплат получают по 10 - 11 тысяч рублей. Но, во-первых, из-за неимоверного кадрового дефицита практически все вынуждены работать на полторы ставки…