Ученический договор не является ни трудовым, ни гражданско-правовым. Поэтому с выплат в пользу физлица по такому договору начислять страховые взносы не нужно.
Источник: Письмо Минфина от 03.07.17 № 03-15-06/41745 (http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc&base=QUEST&n=169330&div=FIN&dst=1000000001%2C0&rnd=0.5832110620273667#0)
Как известно, объектом обложения страховыми взносами признаются выплаты и иные вознаграждения в пользу физлиц, производимые в рамках трудовых отношений и по ГПД.
Организации могут заключить с лицом, ищущим работу, или со своим работником ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.
Ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой установлен ученическим договором.
Но даже если такая стипендия выплачивается работнику компании, она все равно не относится к выплатам в рамках трудовых отношений и, следовательно, взносами она не облагается.
Новости для бухгалтера на сайте: http://glavkniga.ru/news