В 2014 году после переезда в Питер мне нужна была постоянная удаленная работа. Мне повезло и я быстро нашла работу копирайтером в московском интернет-магазин детских товаров. Причем оплата была не сдельная: за карточки/ статьи, а фиксированная за месяц.
2 года работы дома дали мне понять, что фриланс - это не идеалистические картинки мамы с малышом, который не отвлекает, за компьютером или расслабленная работа по 3-4 часа на пляже.
У работы дома, как и любой другой есть свои плюсы и минусы.
Начнем с «плохого»:
1. Стирается грань между рабочим и свободным временем
Когда нет фиксированного рабочего времени, кажется, что все время автоматически становится рабочим.
Как лечится: мне помогло ставить конкретные рабочие задачи на день/неделю. Иначе, получится, как в армейском анекдоте «копать отсюда и до обеда».
2. Близкие люди не воспринимают всерьез «работу дома»
Очень трудно объяснить ребенку, мужу, родителям, что у тебя «настоящая» полноценная работа. Не помогают, даже деньги, которые приносишь в семью.
К сожалению, в сознании многих укоренилось, что на работу обязательно надо ходить и проводить там фиксированное время, а все остальное – это «понарошку».
И, вот от такого понимания тебя постоянно отвлекают, «нагружают» дополнительными делами, обязанностями, просьбами.
Как лечится: я за 2 года так и не смогла найти универсального рецепта. Бесконечные разъяснительные разговоры и иногда, даже скандалы, давали лишь временный эффект. Как вариант, для себя решила: если опять уйду во фриланс, то буду работать по возможности в кафе и коворкингах.
3. Проблема с распределением времени и несколько слов о пресловутом тайм-менеджементе
Да, с одной стороны грани между работой и отдыхом действительно нет, но с другой отсутствие четко установленного рабочего времени «расхолаживает».
Проблем с выполнением рабочего плана у меня никогда не было. И, я не хвалюсь, просто думаю – это было связано с тем, что я занималась тем, что мне нравится. Если бы работа была в тягость, от самодисциплины быстро бы ничего не осталось.
Трудности возникают с выполнением домашних обязанностей. А у меня, еще и с личными проектами, которые регулярно крутятся в голове.
Здесь фриланс в чем-то сравним с декретом. Кажется, что вот она долгожданная свобода от офисного рабства и теперь наконец дома будет всегда чисто и останется время на английский, вязание, вышивание…нужное подчеркнуть, а по факту: в квартире бардак еще больше и времени на спортзал по-прежнему нет.
Могу сказать, что работа в офисе, а не фриланс учит тайм-менеджементу. Потому что, когда ты на работе с 09.00 до 18.00 ты хочешь/не хочешь научишься продуктивно тратить то не многое свободное время, которое остается между работой и сном.
Как лечится: мне помогло чередование в течении дня рабочих задач/домашних дел. То есть, заполнила 10 карточек товаров, пошла вымыла полы. Написала статью – сделала дневной план Duolingo.
Хоть и говорят, что у женщины мозг двухъядерный, у меня совмещать несколько дел не получилось. Для меня оказалось трудным одной рукой варить борщ, а другой писать статью.
А теперь, чтобы «подсластить пилюлю» расскажу о «плюшках», которые дает фриланс:
1. Не надо тратить время на дорогу
Для больших городов – это очень актуально. Сейчас, работая в офисе, я трачу в день 3 часа на дорогу. Сейчас, пока машина в ремонте – я в метро читаю, а, когда была за рулем – ничегонеделание в «бесконечных» пробках очень раздражало.
2. Отсутствие дресс-кода
Этот пункт актуален не для всех, но лично для меня после нескольких лет строгой офисной одежды, было круто осознавать, что теперь могу одевать то, что хочу. В разумны пределах само собой!)
3. ..И опять о свободном времени
Когда работает в офисе неизбежно приходится отпрашиваться, чтобы посетить государственные органы, врача, собрания в школе и так далее. С фрилансом такой проблемы нет.
Тему удаленной работы можно продолжать и я еще скоро расскажу о преимуществах и «подводных» камнях, с которыми неизбежно сталкиваешься, работая дома.
Послесловие
Я вернулась в офис из-за денег. Кризис коснулся интернет-магазин детских товаров и возникли проблемы с выплатами. Удаленную работу быстро найти не удалось, поэтому я пошла работать контент-менеджером в интернет-магазин расходных материалов.
Сейчас в моей работе из плюсов: хорошая оплата, выше чем средняя на аналогичных позициях в Спб + бесплатные бизнес-ланчи; практически полная свобода творчества – руководитель положительно воспринимает новые начинания и идеи, что способствует моему профессиональному росту; хороший коллектив.
Основным минусом является сам по себе фиксированный график и удаленность от дома. Как я уже говорила, на дорогу уходит 3 часа. Катастрофически не хватает вечерних нескольких часов на себя, дом и семью. Кроме того, наши графики с мужем полностью не совпадают. Он дома бывает очень редко и по закону подлости я в эти часы как раз работаю. Мы видимся, хорошо, если пару раз в неделю. А, если бы я работала дома, то мы были бы вместе чаще.
Сейчас я вновь задумалась о смене работы. Для меня идеально был бы гибкий график: несколько дней в неделю в офисе, несколько дома, но нынешний работодатель категорически против удаленной работы. Как вариант, муж предлагает пойти работать по графику в аэропорт на стойку регистрации. С одной стороны, я "в душе" воспринимаю – это как откат назад, хотя, а с другой работа по графику – это возможность для меня полноценно заняться чем-то своим (идей много – времени на реализацию, как всегда не хватает) и видеться чаще с мужем. Я пока в раздумьях…