Если дистанционный работник отправился в головной офис работодателя для выполнения служебного задания, он считается находящимся в командировке.
Источник: Письмо Минтруда от 09.06.2017 № 14-2/ООГ-4733 (http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc&base=QUEST&n=169267&div=FIN&dst=100004%2C0&rnd=0.37879409347973414#0)
Дело в том, что служебная командировка – это поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.
Для дистанционного работника постоянное место работы – все, что угодно, только не место нахождения работодателя или его филиалов (подразделений, представительств).
Читать далее: http://glavkniga.ru/news/5944