На вновь организованном рабочем месте нужно проводить внеплановую специальную оценку условий труда. Причем не имеет значения, на какой срок это рабочее место создается.
Источник: Письмо Минтруда от 07.06.2017 № 15-1/ООГ-1568 (http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc&base=QUEST&n=169266#0)
Дело в том, что не проводить спецоценку можно только в отношении условий труда надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями-физлицами, не являющимися ИП.
Читать далее: http://glavkniga.ru/news/5941