Покажем на примерах, как считать отпускные в 2017 году. Всего будет 7 примеров для разных ситуаций.
Как работнику рассчитать отпускные в 2017 году (простой расчет)
Чтобы сделать расчет отпускных в 2017 году, нужно вычислить средний дневной заработок работника и умножить его на число календарных дней отпуска.
Для этого используется следующая формула:
Зарплата за год до отпуска : 12 : 29,3 — это будет оплата за один день отпуска.
Если нужно грубо посчитать отпускные, разделите зарплату за месяц на 29,3 и умножьте на количество дней отпуска.
Например, зарплата в месяц 50 000 рублей. Работник взял отпуск на 10 дней. Посчитаем сумму отпускных за эти 10 дней. В расчет берутся все дни отпуска, в том числе выходные.
50 000 : 29,3 x 10 = 17 064 руб. получит работник за 10 дней отпуска
Этот способ можно использовать работникам, чтобы приблизительно рассчитать отпускные и узнать, нет ли ошибки в расчетах бухгалтерии.
Как бухгалтер считает отпускные
Если работник болел, брал отпуск без содержания и др., то расчет отпускных несколько усложняется. Однако на практике в большинстве случаев итоговые цифры будут не сильно отличаться от того расчета, что мы показали выше.
Пример расчета
А.П. Ермакова работает в ООО «Гарант». С 1 июля 2017 года она уходит в отпуск на 14 дней. Расчетный период для начисления отпускных – с 1 июля 2016 года по 30 июня 2017 года.
В июле 2016 года ей предоставлялся ежегодный оплачиваемый отпуск на 28 дней, а в декабре 2016 года Ермакова 10 дней болела. Остальные месяцы расчетного периода отработаны полностью.
За последние 12 календарных месяцев выплаты в пользу А.П. Ермаковой составили 546 200 руб., из них отпускные -- 31 400 руб. и выплаты по листку нетрудоспособности -- 10 300 руб.
Всего сотрудница полностью отработала 10 месяцев из 12, а также 3 календарных дня в июле 2016 года и 21 календарный день в декабре 2016 года.
Количество дней, учитываемых для расчета среднего заработка в полностью отработанных месяцах, равно 293 дня (10 мес. х 29,3). Количество календарных дней, приходящихся на отработанное время в июле, составило 2,83 дня (29,3 : 31 дн. х 3 дн.), а в декабре 2016 года -- 19,84 дня (29,3 : 31 дн. х 21 дн.).
Общее количество дней, учитываемых при расчете среднего заработка, равно 315,67 дней (293 дн. + 2,83 дн. + 19,84 дн.).
В начисленные доходы, учитываемые при расчете, не включаются средний заработок во время отпуска и пособие по временной нетрудоспособности. Поэтому отпускные нужно рассчитывать исходя из дохода, равного 504 500 руб. (546 200 руб. -- 31 400 руб. – 10 300 руб.).
Таким образом, средний дневной заработок А.П. Ермаковой равен 1598,19 руб. (504 500 руб. : 315,67 дн.), а отпускные ей следует начислить в сумме 22 374,66 руб. (1598,19 руб. х 14 дн.).
Еще 6 примеров смотрите в статье "Расчет отпускных в 2017 году: конкретные примеры".