Эффективность российского рынка труда всегда вызывала дискуссии – существует мнение, что рост зарплат здесь не соответствует производительности. В продолжении серии наших публикации об отечественном рынке труда мы выяснили, что картина отнюдь не столь однозначна
Зарплата и производительность труда изменялись синхронно
Прямое сопоставление показателей заработной платы с показателями производительности труда затруднено. Во-первых, официальные данные о заработной плате включают далеко не все затраты на рабочую силу (за скобками остаются взносы в социальные фонды, а также скрытые выплаты). Во-вторых, в практике Росстата реальные величины заработной платы и валовой добавленной стоимости оцениваются с использованием различных ценовых индексов.
Существует, однако, технически простой и надежный способ, позволяющий определить, какой из двух показателей – зарплаты или производительность труда – лидировал, а какой отставал в тот или иной период. Для этого надо проследить, как менялась во времени доля оплаты труда в ВВП: если доля оплаты труда повышается, значит, издержки на рабочую силу растут быстрее производительности; если доля оплаты труда сокращается, значит, они растут медленнее нее.
Так вот, в 1997-2015 гг. в среднем доля оплаты труда в ВВП почти не изменилась – это значит, что изменение показателей производительности и реальной оплаты труда практически совпадали.
В промышленности производительность труда росла быстрее зарплаты
Быстрее всего производительность труда росла в промышленности – доля издержек на оплату труда здесь снизилась примерно на треть. Поэтому, рабочая сила в 2015 г., несмотря на рост зарплаты, обходилась российским предприятиям не дороже, чем в далеком 1997 г.
Наибольший рост производительности наблюдается в добыче полезных ископаемых: общая доля оплаты труда в издержках этого сектора сократилась в два с половиной раза с 2002 г. – с 37-ми до 15%. Столь «дешевой» (в относительном выражении) рабочей силой, как в 2011– 2015 гг., российская добывающая промышленность не располагала никогда.
В обрабатывающей промышленности и топливно-энергетическом секторе схожая, но не столь масштабная ситуация.
Общая доля оплаты труда в этом секторе сократилась с почти 60% в 2003 г. до менее 50% в настоящее время. Сокращение доли официальной оплаты труда было еще более сильным: с 53% в 2003 г. до 37% в 2015 г. Под официальной оплатой труда здесь понимается оплата с учетом взносов в социальные фонды.
Единственным сектором промышленности, где не отмечено удешевление рабочей силы стало производство и распределение электроэнергии, газа и воды. И в 1997, и в 2015 году из каждого рубля валовой добавленной стоимости на оплату труда здесь уходило чуть более 50 копеек.
Можно говорить о внушительной экономии на трудовых издержках, которую российским промышленным предприятиям удалось получить в период 1997–2015 гг. за счет опережающего роста производительности труда по сравнению с ростом его оплаты. Эта экономия позволяла им частично или полностью компенсировать нарастание иных видов издержек.
Каждый кризис влиял на производительность труда во все меньшей степени
Финансовый кризис 1998 г. спровоцировал резкое и практически одномоментное удешевление рабочей силы. В период восстановительного роста началась постепенная компенсация этого глубокого провала.
Однако в 2004-2005 гг. доля оплаты труда в ВВП вновь сильно «просела», что было связано с действием двух главных факторов. Во-первых, «взрывное» повышение мировых цен на основные статьи российского экспорта. Во-вторых, резкое снижение отчислений на социальное страхование работников вследствие налоговой реформы 2005 года: если в 2003 г. у предприятий обрабатывающих производств на это уходило почти 13% из всей суммы валовой добавленной стоимости, то в настоящее время – только 8%.
В кризисном 2009 году фиксируется сильный скачок стоимости рабочей силы – доля оплаты труда в ВВП одномоментно выросла, достигнув рекордного значения за весь рассматриваемый период — 52,6%. В последующие годы она испытала сначала небольшое снижение, но затем вновь пошла вверх. В кризисный 2015 г. доля оплаты труда почти не изменилась.
Так что, исходя из этих данных, можно говорить о внушительной экономии на трудовых издержках, которую российским промышленным предприятиям удалось получить в период 1997–2015 гг. за счет опережающего роста производительности труда по сравнению с ростом его оплаты. Эта экономия позволяла им частично или полностью компенсировать нарастание иных видов издержек.
Публикация подготовлена на основе доклада «Российский рынок труда: тенденции, институты, структурные изменения», 2017
Познакомиться с другими нашими публикациями о российском рынке труда можно здесь.