Последние 5 лет (с небольшими перерывами) я работаю в сфере IT, хотя профильного образования у меня нет. Всё постигала на практике, собственных ошибках и примере опытных наставников.
Я работала в крупной московской рекламной компании со своим большим IT департаментом и внутренним продуктом, и в питерской web-студии, где под моим крылом находилось более 30 маленьких внешних проектов, 8 из которых были в активной фазе.
Расскажу немного подробнее о каждом из них и какие позитивные и негативные стороны для себя выделила.
Крупная продуктовая компания.
Первое серьезное место работы, огромная компания с крутой корпоративной культурой, настоящими монстрами своего дела, готовыми научить, помочь и поддержать твоё развитие. Там я впервые узнала, каким должен быть хороший руководитель, дружный коллектив, а ещё ТЗ, заказчик, нагрузочное тестирование и "всё упало". Получилось вырасти из стажёра до менеджера продукта за небольшой срок, получить за заслуги внушительную премию и обрести друзей. До сих пор, приходя в гости к бывшим коллегам, сердце сжимается и хочется вернуться. Но не в компанию, а в то время, такая я сентиментальная.
Плюсы работы в крупной компании:
+ Стабильность. У сотрудника заключен договор, согласно которому его не могут выставить за дверь просто так. К слову, когда встал вопрос о сокращениях на моем предыдущем месте работы, то весь процесс проходил согласно трудовому договору, и "потерпевшим" было выплачено 2+ оклада.
+ Понятная система роста. В больших компаниях зачастую существует грейдная сетка, в которой наглядно можно прикинуть, как будет происходить твой подъём по карьерной лестнице.
+ Белая зарплата. Которая приходит на карточку в ожидаемую дату.
+ Оплачиваемые отпуска и больничные.
+ Медицинская страховка. Чем выше грейд, тем слаще условия и шире выбор специалистов (я так и не дошла до грейда, где можно было ходить к массажисту).
+ Бесплатные тренинги в рабочее время. У меня однажды был тренинг, который занял целую неделю рабочего времени. То есть я просто училась, а компания за это платила.
+ Развитая система наставничества. Когда я пришла в компанию, у меня был человек, заинтересованный в моём обучении и готовый к любим моим вопросам.
+ Красивая запись в трудовой. Повышает шансы при смене рабочего места.
+ Корпоративная культура. Компания уже успела выработать свои ценности, осознать и сформулировать свою миссию, у нее появились традиции, и она готова тратить деньги на социально значимые проекты.
+ Красивый офис. Богатые компании могут позволить себе снять несколько этажей в бизнес центрах класса В+ и выше, сделать ремонт в собственном стиле, оборудовать удобные кухни и комнаты отдыха. У меня в компании, например, была своя столовая, кухня, комната с караоке и гитар-хироу, массажными креслами, телевизорами, комната с настольным теннисом и тренажерами.
Минусы работы в крупной компании:
- Ключевые должности занимают сотрудники, которые в компании давно и, скорее всего, не собираются её покидать. Поэтому велика вероятность, что у твоего роста будет потолок.
- Долгие согласования и бюрократия. Когда появляется потребность в новых ресурсах, внеплановом премировании или плате переработок, изменении целей проекта, приходится ждать, пока твой руководитель согласует это со своим руководителем, тот со своим, далее это уйдет в hr, потом к юристам, потом к бухгалтерам, а потом вернется к тебе, и не факт, что с положительным ответом.
- Чувствуешь себя винтиком большой машины. Не ощущаешь собственной значимости. Во время адаптации и приобретения первого опыта это не смущает, но в какой-то момент задаёшь себе вопрос: "А кем я вообще тут являюсь и для чего всё это делаю?"
Небольшая студия.
Не знаю, как они отважились предложить мне работать у них, когда я знала о web-разработке только разве что из статей на хабре, но именно там я реально поняла, что такое стрессоустойчивость, проблемные клиенты, многозадачность, ангуляр, Битрикс, клиентоориентированность, верстка и то, что разработчикам совсем не обязательно иметь высшее образование, достаточно просто уметь хорошо кодить.
Плюсы работы в студии:
+ Разноплановые задачи в условиях большой скорости. Благодаря этому получаешь реальный опыт в нескольких областях и развиваешься быстрее.
+ Развитие навыков планирования как следствие огромного количества задач.
+ Высокая степень ответственности. Приходится самостоятельно принимать решения, которые могут повлиять на целую компанию. Чувствуешь свою значимость.
+Возможность быстрого роста практически без потолка, при условии выполнения предыдущего пункта.
+ Много клиентов, общение с которыми прокачивает скиллы коммуникации. Понимаешь, насколько мало в мире адекватных людей.
+ Возможность обсудить вопросы и идеи напрямую с руководством компании и тут же внедрить их в свою работу.
Минусы работы в студии:
- Высокий уровень стресса. В студии часто беда с распределение ресурсов, нет четкой очередности задач, приходится постоянно "тушить пожары". С опытом, скорее всего, можно научиться рулить такой ситуацией, но велИк риск до этого времени просто не дожить))
- Клиенты бывают разные. А их всех надо любить, ну, или уважать как минимум. Однажды у меня был клиент, который по вечерам был всем доволен, а в 6 утра я получала от него такие гневные письма с угрозами, что было страшно выходить из дома.
- Выгорание. Когда я только вышла в студию, я работала с 8 утра до 9 вечера без обеда. И в выходные работала, конечно. Это было очень насыщенное с точки зрения знаний и опыта время, но в какой-то момент поняла, что сил больше нет.
- Нет стабильности. Большинство студий очень зависят от наличия клиентов, поэтому если в экономике кризис, зарплату могут задерживать на недели или даже месяцы. Про социальный пакет, выплаты и страховку даже и говорить не стоит.
- Не все проекты интересные. Иногда приходится делать очень странные вещи, но которые приносят студии деньги.
Что я точно для себя поняла, так это то, что я не хочу работать ни в такой крупной компании, ни в студии. Как бы я ни любила свое первое место работы, и была очень многим обязана ему, я понимаю, что это тёплое, родное место, слишком уютное и семейное, чтобы прокачивать там скилы менеджера проекта. В студии же у меня был кратный рост за 5 месяцев, но свои нервы дороже, слишком я пропускаю всё через себя.
Но также для меня стало очевидно, что подобный опыт просто необходим. Если человек не нюхал студийного пороха, то не сможет по достоинству оценить продуктовую компанию и трезво взглянуть на собственные способности. К слову, многие идут по такому пути: сначала молодыми приобретают опыт в небольших компаниях, а потом идут за стабильностью и спокойствием в крупняк.
Так что теперь надо найти такое место, которое будет своеобразной квинтэссенцией плюшек большой компании и драйвом маленькой.
У кого в студии была тишь да гладь или это общая боль? Или, может, сотрудники крупных компаний не согласны, что там слишком тепло, чтобы брать штурмом вершины?