Минимальный размер оплаты труда в 2020 году — 12 130 рублей. Этот показатель влияет далеко не только на зарплату сотрудников, он также определяет размер декретных и больничных. А в 2020 году он получил особенную роль: именно по МРОТ считают субсидии и размер льготных кредитов для бизнеса, который пострадал от пандемии коронавируса.
Льготы для пострадавших от пандемии
Предпринимателям из пострадавших отраслей положена субсидия от государства. Для её расчёта МРОТ умножают на количество сотрудников, к которым прибавляют и самого ИП. Интересно, что для получения субсидии от работодателей не требуют платить зарплату в законном размере — только сохранить штат на 90% по отношению к марту.
Все льготные кредиты рассчитывают похожим образом, только в расчёт уже не включают ИП. Причина в том, что эти кредиты в первую очередь предназначены для выплаты зарплаты. Один мы условно называем «беспроцентным», а второй «невозвратным». На самом деле, «беспроцентный» облагается 4% после окончания льготного периода, а «невозвратный» придётся возвращать, если сохранить меньше 90% штата.
Год Эльбы в подарок всем ИП младше 3 месяцев
Получить подарок
Зарплата сотрудников
Месячная зарплата не должна опускаться ниже МРОТ. За этим следит трудовая инспекция и даже налоговая.
Обратите внимание — во многих регионах МРОТ выше федерального. В этом случае ориентируйтесь на него, когда выдаёте зарплату сотруднику.
Вот примеры нескольких регионов:
– Москва — 20 195 рублей с 1 октября 2019 года
– Московская область — 15 000 рублей с 1 ноября 2019 года
– Санкт-Петербург — 19 000 рублей с 1 января 2020 года
– Ленинградская область — 12 800 рублей с 1 января 2020 года
– Свердловская область — 12 130 + районный коэффициент
Когда можно платить зарплату меньше
1. Если сотрудник работает неполный день. Например, за работу на 0,5 ставки вы можете платить половину МРОТ.
2. Оклад может быть меньше МРОТ, если благодаря премиям и надбавкам сотрудник получит за месяц нужную сумму.
3. На руки сотрудник может получать меньше, если зарплата до вычета НДФЛ соответствует МРОТ.
Как повысить зарплату
Если ни одно из условий не подходит вашей компании, вы рискуете штрафами от трудовой инспекции. Лучше не дожидаться жалобы от сотрудника и последующей проверки и самостоятельно повысить зарплату до минимального уровня. Вот как это сделать:
1. Составьте в произвольной форме приказ.
Скачать шаблон приказа о повышении оклада
2. Внесите изменения в штатное расписание
Скачать шаблон штатного расписания
3. Подпишите с работником дополнительное соглашение к трудовому договору.
Шаблон дополнительного соглашения
Больничные и декретные
МРОТ учитывается при расчёте больничных и декретных пособий, если
— За всю жизнь сотрудник работал по трудовому договору меньше полугода.
— Два года до болезни или декрета сотрудник не получал зарплату.
— Среднемесячный заработок за два года до болезни
или декрета был ниже МРОТ.
Страховые взносы ИП
В 2020 году для большинства предпринимателей сумма составляет 40 874 рубля, и она тоже рассчитывается по МРОТ. А ИП из пострадавших отраслей получили «вычет» в размере МРОТ, их фиксированная часть за 2020 год составляет всего 28 744 рублей.
Эльба — это онлайн-бухгалтерия. Помогает предпринимателям на УСН и патенте вовремя сдавать отчётность и считать налоги без ошибок.
Попробовать бесплатно