Изменения касаются статей 93, 101 и 108 Кодекса, где уточняется порядок установления неполного рабочего дня, включая предоставление перерыва на отдых.
А также изменения в статьях 152 и 153:
конкретизируется порядок учета работы, произведенной сверх нормы рабочего времени в выходные и нерабочие праздничные дни. При этом за сверхурочную работу предусмотрена повышенная оплата.