В последний рабочий день работодатель должен выплатить вам зарплату, компенсацию за неиспользованный отпуск и выплаты, которые прописаны в трудовом договоре
При увольнении по собственному желанию вас рассчитывают в день увольнения, то есть в последний день работы. Если в день увольнения вас не было на работе и вы не получили расчет, вы можете обратиться за ним в любое другое время.
Работодатель должен выплатить вам зарплату за отработанное время, компенсацию за неиспользованный отпуск и выплаты, прописанные в коллективном и трудовом договоре.
Зарплата выплачивается за время, которое вы фактически отработали в месяце увольнения. Например, если вы увольняетесь 15 июня 2016 года, вам выдадут основную зарплату за 11 рабочих дней с надбавками, доплатами и премиями.
Работодатель должен вам компенсацию за все неиспользованные отпуска, даже за прошлые годы. Взамен компенсации вы можете отгулять отпуск, если напишите заявление, которое одобрит работодатель. В этом случае вы будете уволены в последний день отпуска, а трудовую книжку и выплаты вам выдут до его начала.
Если вы использовали отпуск авансом, то бухгалтерия сделает перерасчет — удержит отпускные из зарплаты.
Внимательно изучите трудовой договор. Если в нем прописаны дополнительные выплаты при увольнении по собственному желанию, работодатель должен их выплатить.
ст. 127 Трудового кодекса
ст. 140 Трудового кодекса
Определение Конституционного суда от 25.01.2008 № 131-О-О