Как часто потенциально успешные, невероятно перспективные проекты гибнут еще на стадии планирования – и все из-за грубых ошибок в менеджменте! Масс-медиа не устают потчевать нас историями успеха талантливых предпринимателей. При этом упор делается на гениальные идеи, которые вывели их на вершину. По какой-то причине мир пытается создать впечатление, будто наша успешность напрямую связана только с одним фактором: нашей креативностью.
Не нужно быть специалистом в области Нейротехнологий, чтобы понять, что прославляющие изобретательный разум лукавят. Каждый из нас придумывал интересные проекты за завтраком и перед сном. Иногда нам даже случалось видеть, как кто-то другой воплощал в жизнь те самые идеи, которые посещали и нашу голову, и тогда мы кричали своим друзьям и коллегам: «Смотрите! Помните? Я это тоже придумал, я же говорил, что из этого можно что-то сделать!» Да, говорили. Но не сделали. Идеи витают в воздухе, а вот навыки эффективного управления – нет.
Корпоративный нейрокоучинг может сделать из вас успешного управленца – того самого, который так нужен и вашим подчиненным, и вашим близким. Если у вас есть дело, которое не «взлетело», и вы ищете, чего же вам не достает, то это, вероятнее всего, управленческие навыки. «Из всех трудностей, с которыми столкнулись НАСА, отправляя человека на Луну, управление было наверно самой сложной задачей» — Роджер Лаунис, историк НАСА”.
http://ican.guru Корпоративная мотивация: Улучшить Результат! Управление проектами, как цель для управления коммерческими результатами. 3. ”Достижение поставленных задач, через использование имеющихся ресурсов” с помощью “Нейрокоучинга”