Да, потому что вы не вправе в одностороннем порядке отказаться от договоренности по увольнению
Работник не вправе в одностороннем порядке отказаться от соглашения с работодателем об увольнении.
Суды указывают, что увольнение в такой ситуации правомерно.
п. 20 Постановления Пленума Верховного Суда Р Ф от 17.03.2004 № 2