Каждый формат работы с сотрудниками компании может быть эффективен, но его эффективность сильно варьируется в зависимости от контекста. Контекст - понятие сборное, но сейчас хочется поговорить об определенной стадии работы с персоналом и какой формат под каждую стадию/этап лучше выбирать (на основе the best practice).
Я бы вставил видео сюда, но пока работает только ссылка