Новость об изнасиловании 23-летней дознавательницы из Уфы третий день гремит на всю страну. Напомним: стало известно, что три крупных начальника полиции устроили застолье прямо в отделе, на котором оказалась молодая сотрудница. Она не ждала подвоха от начальства и легко зашла в кабинет, где ее напоили, а затем изнасиловали. Только девушка оказалась не из пугливых — сразу написала заявление, а потом выяснилось, что ее отец занимает высокий пост в силовой структуре. Отметим, что такие случаи могут произойти где угодно. И не всегда это изнасилование. Грязные шутки, намеки или настойчивые приглашения, от которых все труднее отказываться, могут настичь любую женщину. Telefakt.ru подготовил для читателей советы, как следует поступить в щекотливой ситуации.
О харассменте* на работе не понаслышке знает челябинка Любовь Герасимова. Женщина отработала 11,5 лет в патрульно-постовой службе, была сержантом полиции. Она решила заявить о том, что пережила на работе еще до того, как ее лишилась.
«Новый руководитель стал проявлять повышенное внимание. Начал часто звать к себе в кабинет на беседы, чтобы чай попить. Надо понимать, что это не «гражданка», и приглашение — по сути своей приказ. Поэтому я ходила. Потом был поворотный момент — в коридоре мне застегнул пуговицу на рубашке. Недвусмысленно намекнул, что я могу расстегнуть его пуговицы в другом месте. Но я всем видом показывала, что не хочу с ним близости», — поделилась с корреспондентом Telefakt.ru Любовь Герасимова.
По словам женщины, после этого начались трудности на работе. Усугубило ситуацию то, что женщина донесла свое возмущение на бумаге до начальства и всевозможных инстанций, но это не дало никаких ощутимых результатов. Когда работать оказалось невозможным, Любовь написала рапорт и ушла по собственному желанию. Уже год она не может устроиться на работу — ей 45 и она мать троих несовершеннолетних детей, работодателей это отпугивает. Любовь дала несколько советов, если не предостережений, для девушек, которые хотят пойти на службу.
«Если в органах нет родственников на должностях, то не стоит ждать головокружительной карьеры. Нужно быть готовой к тому, что будут поступать предложения решить все проблемы через постель. Но я советую никому не верить, никаким обещаниям. Как легко их дать, также легко их не выполнить. Не бойтесь давать отпор, отстаивать свое мнение, использовать любую возможность, чтобы быть услышанной», — подчеркнула в разговоре с Telefakt.ru Любовь Герасимова.
Как вести себя с чересчур активным руководителем, который рассчитывает на нечто большее, рассказала психолог Марина Шляпникова.
«Всё очень индивидуально. Есть мужчины, которым будет достаточно просто намекнуть, что вы несвободны, не заинтересованы в новых отношениях. Но с некоторыми мужчинами это может вызвать противоположный эффект — в них загорится охотничий азарт, — отметила Марина Шляпникова. — В таком случае, приставания могут усилиться. Но опять же можно попробовать пойти на женскую хитрость — умышленно сделать себя непривлекательной для этого человека. Если он адекватен, то отношения должны нормализоваться».
К сожалению, положительный исход в таких ситуациях — не слишком частое явление, подчеркивает специалист. Решение, выходить ли на открытый конфликт, будет зависеть от того, дорожите ли вы работой или нет. С другой стороны, если проблема не решается мирным путем, нужно ли держаться за такую работу?
«Бывает, что даже после урегулирования ситуации остается напряжение, причем не только с конкретным человеком, а со всем коллективом. К сожалению, часто коллектив встает не на сторону женщины в этом вопросе. Косвенно это опять же может привести к потере работы. Поэтому лучше готовиться к этому заранее», — подчеркивает психолог.
В случае, если жизни и здоровью есть угроза, Марина Шляпникова рекомендует ни в коем случае не медлить, а донести ситуацию до вышестоящего начальства.
«Чтобы не быть голословной, нужно иметь доказательства — видео или аудиозаписи, может быть, это будут скриншоты переписки в соцсетях или мессенджерах. Тогда люди охотнее примут вашу сторону в конфликте. У нас не США. Там например, в такой ситуации женщинам действовать легче, громкие истории харассмента у всех на слуху. На сторону женщин встают охотно, тогда уже приходится мужчинам нести ответственность за свои поступки. У нас, к сожалению, не так, поэтому перед конфликтом нужно тщательно продумать действия».