HeadHunter выяснил, какие меры помогут обеспечить уверенность старшего поколения на рынке труда.
Среди всех опрошенных лидирует инициатива по предоставлению лицам пенсионного и предпенсионного возраста социальных дотаций и льгот. Второе место занимают «создание корпоративных пенсионных программ на предприятиях» и третье «квотирование рабочих мест для лиц предпенсионного возраста».
Автор: Диана Волкова
