Исходя из того, что я в Узбекистане по работе, думаю, есть смысл рассказать о том, как работают в этой стране.
Самое первое что нужно отметить, это то, что работают узбеки много. Очень много. Без выходных, отпусков, больничных и графика. Много, но не всегда хорошо и в этот момент даже много не спасает. Есть очень ответственные и грамотные ребята, но даже они при повышенных нагрузках дают сбои. И говоря про повышенные нагрузки я имею в виду работу сутками, без человеческих капризов в виде нормального обеда, сна и такой глупости, как посещение дома. Я прихожу на работу в 8, 9, 10, ухожу в 20, 22, 00, эти ребята всегда тут. Я реально вижу как они неделя к неделе худеют и бледнеют, но при этом почти не жалуются. Теперь я понимаю японцев, которые не отгуливают весь положенный отпуск из солидарности к коллегам, которые себе этого не позволяют. Я теперь тоже не могу себе позволить сказать, что устал, не выспался, голоден и т.п.
У этих ребят отсутствует понятие «не знаю», они просто делают. Из-за чего часто делают не то что нужно, но главное не стоять, а чем-то заниматься на протяжении всего рабочего времени, пока не пришёл начальник и не вспомнил все популярные русские слова (мат тут как правило звучит на русском, наверно во всех языках мира, если нужно употребить крепкое словцо, оно употребляется именно на богатом и могучем). Начальника тут боятся чрезмерно. В этом смысле Наша Раша не перегнула палку. Чем бы человек не был занят, если зовёт начальник, надо бросить все дела, и бежать к нему. Что бы он не поручил надо это выполнять, даже если это выходит за рамки твоих обязанностей и за границы здравого смысла. Если начальник приказал сажать деревья в 45 градусную жару, нельзя говорить, что эти деревья высохнут ещё до зимы. Если начальник ошибся в своих решениях, а виноватым делает тебя и орёт при всех, надо просто опустить голову и ждать, когда этот ад закончится. Возражать, дискуссировать, спрашивать запрещается! Начальник всегда прав, а ты иди работай, если не хочешь уходи, работников полно.
Кстати, из-за того, что работников на улице полно, а работы довольно мало, стоит она копейки. Т.е. буквально копейки. Работяга в смену получает порядка 5 долларов, за дополнительный сверхурочный час заплатят ещё 40 рублей, и никто не откажется (всё это разумеется в местной валюте). За эти деньги люди готовы выполнять тяжёлую работу круглосуточно и терпеть грубость начальников всех уровней. Те, что занимают должности повыше получают больше, но у них так же нет графика и выходных.
При этом руководители выжимают из своих людей максимум, вынуждая работать их в таком режиме, вместо того, чтобы нанять им в помощь сменщика за сущие $150, которые непременно окупятся. Понятия разделения труда на зоны ответственности практически не существует. Человек должен выполнять все виды работ одновременно и желательно хорошо. Из-за этого налицо большущая проблема со специалистами. Найти человека, который знал бы конкретное дело очень сложно. Такие если есть, то просят за свою работу хорошие деньги (по местным меркам, конечно), а психология работодателей не позволяет платить каким-то людям в разы выше остальных, и если такие люди всё же оказываются в компании, то очень скоро они тоже становятся разнорабочими, ибо большую зарплату надо отрабатывать, так что нечего стоять иди разгружай/убирай/сторожи/привези…
Сами же работники в своей серой массе достаточно ограничены возможностями своей соображалки. Не знаю, это тупость, лень, безответственность, безалаберность или что-то ещё, но процессы, которые в моей голове выполняются автоматически либо после одного лишь замечания, тут требуют особого усердия и терпения, чтобы работа начала выполняться именно так. Дорогое оборудование настроенное таким образом, чтобы один человек просто нажимал на кнопки, а машина бы выполняла всё остальное тут работает по другой схеме. Обязательно должны присутствовать вспомогательные палки, проволоки, верёвки, скотчи и прочие подножные элементы, а вместо одного человека должны работать 3-5. В этом, кстати, есть и свои, едва уловимые, плюсы, когда что-то ломается, и кажется без запчастей и мастера не обойтись, ребята скотчем и молотком заставят эту машину работать, пусть и с меньшей производительностью и временно (правда, как мы знаем, временные вещи самые долговечные), но аппарат начинает фурычить несмотря на отсутствие желания и ресурсов.
Насколько мне известно, сегодня в стране особо не существует профсоюзов и систем охраны труда, либо они существуют на бумаге, а фактически нет, потому что о таких понятиях как максимальное количество рабочих часов в неделю, право на отпуск, запрет на использование детского труда тут как будто и не слышали.
При этом, эти люди умудряются находить время на отдых, по вечерам все футбольные площадки, коих тут полно, забиты, в ресторанах и свадебных залах кипит движуха, а про шашлычные и их популярность я уже как-то писал. Набегавшись, натанцевавшись, напившись вчера они уже сегодня с утра огурцом на работе и почти не жалуются на своё состояние.
Иногда мне кажется что эти люди сделаны из другого теста…