Уходя на пенсию, каждый задаётся вопросом по поводу размера предстоящей пенсионной выплаты. Вопрос очень серьёзный и по каждому случаю решается строго индивидуально. Ведь при расчёте будущей пенсии должно учитываться множество факторов, в частности места работы, длительность стажа и сами профессии.
Мест работы у каждого гражданина могло быть несколько и на каждом по-разному платили. В связи с чем, возникает вопрос, какие именно данные подать в пенсионный фонд при оформлении пенсии? Ведь справка по заработной плате – это первое, что потребуют у будущего пенсионера.
Какие данные по зарплате выгоднее всего показать в Пенсионный Фонд
То, что размер заработной платы влияет на расчёт пенсионной выплаты – это понятно. Но по-разному учитывается доход за разные периоды.
Уже с 2002 г. страховые взносы от работодателя в полном объёме стали учитываться по лицевому счёту в пенсионном фонде. Следовательно, предоставление пенсионером документов по их размеру не требуется, всё будет учтено в автоматическом порядке внутри информационной системы.
Но это что касается данных по стажу до 2002 года, до появления автоматического учёта. Иногда, у ПФР в системе есть данные и за время с 2000 по 2001 года, если тогда конкретные работодатели своевременно подчинились требованиям пенсионного фонда и предоставили такие данные.
В итоге, если по указанным периодам доходы гражданина вполне нормальные, тогда нет необходимости тратить время на поиск справок о заработке в иные временные периоды.
И тут нужно удостовериться, что учтённый пенсионным фондом доход оптимален для Вас. За такой информации конечно нужно обратиться в ближайшее отделение пенсионного фонда.
Почему в России не нужно повышать налоги богачам
Сроки и размер увеличения выплаты после увольнения пенсионера с работы
Коэффициент по заработной плате
В качестве критерия по данному вопросу выступает хорошо всем известный коэффициент по заработной плате. До 2002 года его максимальное значение может быть 1,2. Выше он будет только у тех граждан, кто до 2002 года жил на Крайнем Севере и районах приравненных к ним. Там возможны значения: 1.4, 1.7, а также 1.9 (по категории района).
Выходит, что если сотрудники пенсионного фонда по своим данным вывели для Вас за период с 2000 по 2001 года коэффициент в 1.2 (или выше), то нет резона искать повышения за иные годы. Коэффициент больше уже не будет.
Напротив, если пенсионный фонд говорит, что самый высокий коэффициент не получается, то стоит заняться поисками временного отрезка в трудовом стаже, когда любые 5 лет подряд (до 01.01.2002 г.) были самыми высокооплачиваемыми. Такой период и стоит брать для расчёта будущей пенсии.
Вашему вниманию короткая таблица значений среднего заработка по Союзу (в советских рублях). Период с 1970 по 1990 годы.
Изучите приведённые данные, которые намекнут в какие годы Ваш заработок был выше, ведь в советское время такого разброса зарплат, как сейчас не было. Затем получайте справку по заработной плате в соответствующий период.
Поскольку, организация где Вы работали, скорее всего, уже ликвидирована, то справку придётся брать в архиве.
Ставьте лайк, если данная публикация была Вам полезна и подписывайтесь на канал «Законодатель». Имейте юриста всегда под рукой! Публикации, которые также могут быть Вам полезны:
Наши миллиардеры в 2018 году превзошли всех в мире
Примут ли закон "О тунеядстве" в 2019 году и сколько придётся платить?
Кому нужны пенсии если будет "цифровая экономика"
Что в 2019 году будет с индексацией пенсий работающих пенсионеров