Работу может найти каждый специалист, даже тот, кто еще учится в вузе. Как? Сейчас расскажем.
Студентам на заметку
Нужно понимать, что в качестве не самой высокооплачиваемой рабочей силы студенты очень даже предпочтительны. Ведь учащийся вуза – это работник, полный сил и желания выполнять огромный объем работы за относительно небольшую зарплату. Работодатель, принимая его на работу, практически ничем не рискует: если кандидат покажет себя не с лучшей стороны, с ним можно расстаться.
А если он, допустим, продемонстрировал и способности, и лояльность, то компания получает весьма ценного специалиста на перспективу. Который будет всегда благодарен своему работодателю за то, что тот дал возможность проявить себя. Поэтому, по информации экспертов рынка труда, от 65 до 80% российских компаний готовы принимать на работу кандидатов с незаконченным образованием.
Составляем резюме
При составлении резюме большие затруднения вызовет раздел «Опыт работы». Вот что там написать, кроме названия своего вуза и факультета? Если эту графу заполнять нечем, то впишите туда время прохождения студенческой практики. Возможно, тема вашей курсовой работы совпадает с каким-то направлением, которое в настоящий момент внедряется в компании. Приложите рекомендации ваших педагогов. Так вы сможете заинтересовать работодателя.
Что говорить на собеседовании
Вам нужно показать свою заинтересованность в профессиональном становлении, ведь небольшая зарплата на стартовом этапе изрядно компенсируется полученным практическим опытом. Именно об этом и нужно говорить на собеседовании.
«Стать высококлассным специалистом»,
«освоить профессию»,
«узнать работу на практике, а не в теории»
- вот эти фразы должны звучать из ваших уст в беседе с работодателем.
Ни в коем случае не говорите о деньгах: начинающий специалист, без «чина и звания» и не должен рассчитывать на сверхприбыли! Более того, вчерашнего студента с завышенным самомнением, который с порога требует большую зарплату, рекрутеры считают не самым адекватным претендентом, поэтому «с порога» и отсеивают.
Если не взяли на работу
Допустим, вам удалось убедить работодателя в своей полезности. Но он боится рисковать, «бросая в бой» необстрелянного специалиста. В этом случае предложите ему стажировку. Денег это вам принесет немного, зато вам удастся доказать свою профпригодность, получить полезный практический опыт, который (даже если вас не взяли в компанию) пригодится для составления нового резюме.
Не молчите и не ограничивайте себя только сайтами по поиску работы. Общайтесь со знакомыми, ищите работу в профессиональных сообществах и социальных сетях. Работу без опыта найти сложно. Но можно!