Министерство экономического развития сформировало новые требования к нефинансовой публикуемой отчетности. В будущем эти требования предлагается распространить на все юридические лица, доход которых составляет более 10 млрд рублей ежегодно. Среди информации, подлежащей раскрытию в публикуемой отчетности – количество сотрудников предпенсионного возраста.
Пока что новые правила будут актуальны для госкомпаний, унитарных предприятий, публично-правовых компаний. В 2020 году, как ожидается, за предыдущий год работы отчитаются госкомпании, в которых доля государственного участия составляет более 50%, а выручка превышает 10 млрд рублей. С 2021 года обязанность отчитываться может появиться у публичных компаний.
К уже привычным показателям публикуемой отчетности, таким как объем выручки, размер убытка, инвестиций, капитала, дивидендов, добавятся маркеры нефинансового характера. Например, компании должны будут раскрывать в публикуемой отчетности информацию о величине социальных расходов, реализуемых экологических и благотворительных программах, расходах на повышение квалификации сотрудников. Важной частью публикуемой отчетности станет информация о возрастном составе персонала, заработной плате, частоте смены кадров. Отдельной строкой будет указываться число сотрудников предпенсионного возраста, с которыми прекращены трудовые отношения.
Предполагается, что данные виды публикуемой отчетности будут размещаться компаниями на их интернет-ресурсах, либо в публичных реестрах. Срок хранения отчетов будет составлять 5 лет.
