Новоиспеченный проект закона Министерства социальной политики обещает содействовать защите прав работников, сообщает Информ-UA со ссылкой на официальное Интернет-представительство вышеупомянутого органа власти.
Идея Министерства заключается в том, что работодатель, задерживающий заработную плату своим сотрудникам, будет обязан заплатить пеню. Из нововведений чиновники заявляют о том, что тем, кто отвечает за начисление денег своим сотрудникам, стоит оплачивать определенную сумму за задержку заслуженной зарплаты, свыше пятнадцати суток. Более того, если подобное несоблюдение договоренностей происходит, сотруднику должна предоставляться возможность отказаться от исполнения своих обязанностей до тех пор, пока ему не придет выплата.
Также в Министерстве социальной политики Украины выдвинули предложение о том, чтобы выплачивать работникам определенную сумму компенсации, в том случае, если работодатель официально заявляет о своем банкротстве. Выплаты должны будут обязательно соответствовать трем средним заработным платам соответствующего сотрудника.
Как известно на данный момент, предложенные Министерством указанные выше пункты, рассматривают выше поставленные лица. Как утверждают те, кто участвовал в разработке данного проекта, каждый из его пунктов отвечает всем нормам законодательства. Они также смогут обеспечить все необходимые выплаты сотрудникам в непредвиденных случаях, а также выступят гарантом полноценной защиты всех их прав.
К тому же, как сообщалось ранее, поступило заявление о повышении минимальной зарплаты украинцев. Об этом позаботился наш премьер-министр Владимир Гройсман, который предложил поднять её минимум до четырех тысяч двухсот гривен, дабы работодатели имели стимул поднимать зарплаты своим работникам. Это значит, что по расчетам, средняя оплата труда в стране составить около десяти тысяч гривен.