Все индийцы необразованны и работают в качестве прислуги, водителями такси или продавцами в магазинчиках - пожалуй самый худший и нечестный стереотип, распространенный на Западе.
Без высшего образования индиец не может устроиться на хорошую работу, не может хорошо жениться\выйти замуж, и скорее всего не сможет содержать своих престарелых родителей - это картина сущего ада для каждого гражданина Индии.
В наши дни даже самые бедные деревенские семьи стремятся дать своим детям лучшее образование, потому что они знают, что это ключ к лучшему будущему их детей. Я лично знаю молодого IT инженера, его родители - простые фермеры, которые горбатятся всю жизнь над сухой индийской землей чтобы дать сыну востребованное образование. Теперь сын работает в международной компании и отсылает денежки своим обожженным солнцем родителям. Когда я спросила чем бы он занимался если не смог бы трудоустроиться после универа, молодой программист ответил, что в таком случае, вернулся бы в родную деревню и помогал отцу выращивать сахарный тростник. Мораль уловили?
Система образования в Индии высоко-конкурентна и сложна. Несчастные дети корпят над учебниками в погоне за лучшей оценкой, чем у соседа. Ведь сосед по парте - будущий соперник за рабочее место.
Все знания и таланты учеников оцениваются сухими и беспощадными процентами, а магистратура считается обязательной для всех без исключения. Причем школьных знаний часто не хватает для поступления и все ученики нанимают репетиторов по основным предметам.
Я, со своим захудалым бакалавриатом, выезжаю сугубо на международном опыте, языкастости и хорошем понимании местного менталитета. Меня даже спрашивали собираюсь ли я заканчивать обучение, имелось ввиду, получать магистра.
Врачи и инженеры возглавляют список престижных профессий в Индии. Магистратура по управлению бизнесом (МВА) и звание доктора наук являются общепринятыми. Правительство страны прилагает усилия для обеспечения качественного высшего образования, но ему есть над чем поработать, ведь система образования все еще остается традиционной и не ориентируется на спрос рынка труда.