— У вас что, проблемы с продвижением по карьерной лестнице?
— А вы сейчас какое направление имеете ввиду?
(анекдот)
Что нужно для того, чтобы сделать карьеру - нужно ли испытывать к работе страсть?
Страсть – редкое чувство и зачастую приводит к разочарованию. Ведь жизнь – штука не постоянная. Да и страсть зачастую меняется с годами. Не всегда страсть совпадает с профессиональными способностями и карьерой.
Хобби – танцы, чтение, катание на лыжах – это то, что хочется делать. Но не всегда на этом можно зарабатывать.
Рынок труда не может удовлетворить все наши требования – не могут все пить пиво и писать стихи. Нам нужны дворники и водители, повара и продавцы, а значит кто-то должен это делать.
Поэтому поиски «удобной» работы приводят к постоянным прыжкам с места на место. И вряд ли может привести к успеху и счастью.
Не делать то, что вы не любите, поможет вам полюбить то, что вы делаете.
Для этого нужно набраться опыта.
Если вы считаете работу способом оплаты счетов – будет сложно «тянуть» долго. Кто рассматривает свою работу как призвание – тот действительно становится профессионалом своего дела. Если же вы просто стремитесь сделать карьеру, то вряд ли будете упорно трудиться на одном месте – что-то случится, и вы начнете искать более «теплое» место.
Думайте о работе как о том, что можно улучшить и сделать более удобным. Это поможет смотреть на работу более конструктивно.
Практикуйтесь, собирайте "профессиональный капитал" - чем выше у вас навыки, тем более вы востребованы на рынке труда.
Мечтай о большем - если у вас есть миссия в жизни, вам легче переносить напряжение на работе и легче повышать свою квалификацию, не смотря ни на что.
Итак, основная мысль - вместо того, чтобы искать работу, которая вам нравится, учитесь любить то, что вы делаете.
Развивайтесь, используя навыки, которые уже имеете. Помните, что сложно начинать с нуля новое дело. Поэтому копите "карьерный капитал", доказывайте свое мастерство. И регулярно проводите исследования в своей области.
Тогда у вас точно все получится!
- Кем вы видите себя в нашей компании через пять лет?
- Со мной ваша компания пять лет не продержится.
(анекдот)