Привет читатель!
Это снова работяга Андрюха))) Хочу рассказать вам как у нас на заводе проходят "акции" поощрения сотрудников за идеи в плане безопасности, повышения эффективности труда, сокращения, оптимизация производства, ну и конечно самая главная идея должна быть на прибыль завода и набивания кармана начальства.
Начинается все с того, что раздавали листочки, в которых мы описываем в чем заключается идея и т.д. Народ использовал эти листочки естественно не по назначению, так как туалетной бумаги в туалете иногда не бывает)))
Теперь, видимо, бумаги стало жалко и поставили терминалы для этих идей. Честно скажу, что бумажки были дешевле и полезнее этого железного гробика для сверчков и тараканов.
Теперь к сути. За каждую идею, в зависимости от прибыли заводу вам начисляются баллы, прямо как пенсионная реформа с начислением каждому по Е-БАЛЛУ. Вот, например, насобираю я хренову кучу или 100500 тыщ этих баллов и могу выбрать себе приз блин... Например кепку, фонарик, кружку, ну короче копеечную фигню, которую можно на рынке купить за пару соток)))
Но не просто кепку, а с логотипом любимого завода( по мнению начальства)
Есть и обратная сторона этой акции невиданной щедрости. "ИДЕИ НАЧАЛЬНИКОВ" Например, стоишь ты, работаешь, тихо, мирно, ну совершенно ни кого не трогаешь. И тут бац, внезапно, как будто из-под земли возникает "шестерка шестерки" короче "седьмой начальник на киселе", и с улыбкой шире хари, вещает "какие у вас предложения по улучшению качества или технике безопасности имеется???" Хочется конечно сказать, что единственное предложение, это что бы ты сдриснул от сюда, а я нормально и спокойно работал дальше, но с той же улыбкой шире хари, отвечаешь, что все прекрасно, хожу на работу как на праздник!!!
Но если что-то очень нужно или не хватает, то эти "шестерки" идут с докладом к своему господину. И вот этот погонщик "шестерок" предлагает уже" свою-мою" идею, но уже не за кружку, а крупненькую такую прибавку к зарплате в виде премии.
Подавайте идею, холопы, за кепку)))