Вы знаете, что обозначает термин «стеклянный потолок»? Эта фраза обозначает период, когда у женщины нет возможности продвинуться вверх по карьерной лестнице, потому что она женщина. Этот термин хоть и начал употребляться в 1980-ых годах, популярен до сих пор. Статистика говорит о том, что фактов женской дискриминации более чем достаточно. Посмотрим на статистику Гендерной организации 2016 года. По данным исследования этой организации только 10,9% топ-позиций 500 Global Fortune компаний представлены девушкам. Это еще не все. Взглянем на Bloomberg Business Week. По итогам их исследования женины получают меньшую заработную плату и реже продвигаются по карьерной лестнице. Неужели женщины хуже выполняют свою работу? Или они недостаточно талантливы? Может, женщины уделяют работе меньше времени? Конечно, это не так. Что нужно делать карьеристке, чтобы перебороть эффект «стеклянного потолка»? 7 советов: 1. Не стесняйтесь заявлять о себе в офисе Научитесь рассказывать о своих успехах, навыках