Если вы молодой специалист с опытом 0-5 лет и вы хотите сделать рывок в карьере и стать бизнес-аналитиком или экономистом, то вам нужно осознать на счет себя большую правду: с 95% вероятностью ваша квалификация довольно низкая.
Последние 8 лет я управляла коллективами экономистов на предприятиях Газпромнефти. И моя любимая идея — сформировать команду из молодых ребят. Потому что я верю, что у современных молодых людей, развивающихся в бесконечном открытом информационном пространстве, есть огромный потенциал.
Я упорно интервьюировала и искала начинающих бизнес-аналитиков, я провела сотни собеседований и могу с уверенностью утверждать:
качество ваших теоретических знаний пугающе низкое,
вы не получили широких практических навыков, потому что круг ваших обязанностей был узок,
вы плохо умеете эффективно коммуницировать с бизнес-среде,
вы не получите большую зарплату еще лет 5.
Предлагаю вам проверить себя прямо сейчас и ответить на несколько вопросов, которые я обычно задаю на собеседовании.
Чек-лист:
1. На каком счете РСБУ формируется себестоимость проданной продукции?
2. Опишите схему закрытия затратных счетов и формирования себестоимости РСБУ.
3. Из чего состоит и зачем нужен отчет о прибылях и убытках?
4. Что такое маржа? Опишите точку безубыточности.
5. Что такое оборотный капитал?
6. Что такое EBITDA и в чем смысл этого показателя?
7. Опишите любую методику факторного анализа.
8. Объясните косвенный метод формирования CF.
9. Расскажите о процессе планирования переменных затрат.
10. Как работает функция ИНДЕКС Excel?
И таких вопросов много, и все они носят очень практических характер. В компаниях, где экономист может сделать карьеру и получать высокую зарплату, эти знания жизненно необходимы.
К сожалению, качество высшего экономического образования в России низкое. Даже ведущие ВУЗы Москвы выпускают специалистов, которые не обладают достаточными знаниями.