Предыдущие части книги:
Для кого эта книга
Суровый оскал капитализма или Строим понятийный аппарат (1/3)
Суровый оскал капитализма или Строим понятийный аппарат (2/3)
Суровый оскал капитализма или Строим понятийный аппарат (3/3)
В нашем тупичке таких не любят (1/4)
Вернемся в наше время. Знания о ништяках будет очень полезно в начале карьеры на новом месте. Мой опыт показывает, что наборы персонала в корпорациях практически всегда массовые. Никогда не нанимают одного человека под какую - то конкретную задачу, набирают всегда пачками. Для этого обычно бывает две причины:
Для подразделения подписали новое штатное расписание. Выдали много штатных единиц и их необходимо заполнить.
Недавно свалила команда каких - нибудь спецов во главе с начальником отдела/центра/управления/департамента/иногда даже блока
Так что вопроса, с кем же поделиться мудростью - не возникнет, это я тебе обещаю, мой юный читатель.
Когда вся бюррократическая волокита пройдена, ты попадешь на рабочее место. Очень хорошо, если ты попадешь в коллектив к мудрому начальству, которое тебя стремительно представит всем твоим новым коллегам. Со всеми поздоровайся и постарайся запомнить всех по именам. Задача не простая, но ты уж постарайся. Хотя бы симпатичных девчонок.
Если начальство мудрым не оказалось и тебе просто показали твое новое рабочее место слушай второй важный урок.
Не будем жутким. Представься и сам познакомься со всеми кто находится рядом с тобой за столом.
Если материал показался вам интересным, прошу вас выразить это явно, поставив лайк.
Любая обратная связь поможет сделать книгу лучше и интереснее, а я буду крайне благодарен!
Подписывайтесь на канал и делитесь в социальных сетях!