Найти в Дзене
Живи разумно

Оргия «без жен»!

Корпоративы проводятся в 90% компаний, по несколько раз в год. Часто они приурочены к дню рождения компании, или к какому-то глобальному празднику, например, Новый год или Восьмое Марта, но что же происходит на этих праздниках? Какие сплетни потом ходят среди сотрудников? И кто страдает от корпоративов больше всего? В некоторых компаниях есть четкое правило — никаких супругов/супруг. Только ты, твои коллеги и директор. Чаще всего такой позиции придерживаются те, кто хочет добиться сплоченности коллектива. Но чем чревато придерживаться таким правилам? Холостым и незамужним собственно наплевать, есть там чьи-то жены и мужья, их эта ситуация никак не касается. Они только потирают ладошки, готовясь остаться наедине с каким-нибудь симпатичным коллегой и бутылочкой чего-нибудь крепкого. А вот тем кто в браке совсем не сладко. Мужья и жены остающиеся дома переживают, кусают локти от злобы и ждут, когда уже вторая половинка вернется домой, чтобы обвинить его или ее в измене. В голове таких люд

Корпоративы проводятся в 90% компаний, по несколько раз в год. Часто они приурочены к дню рождения компании, или к какому-то глобальному празднику, например, Новый год или Восьмое Марта, но что же происходит на этих праздниках? Какие сплетни потом ходят среди сотрудников? И кто страдает от корпоративов больше всего?

В некоторых компаниях есть четкое правило — никаких супругов/супруг. Только ты, твои коллеги и директор. Чаще всего такой позиции придерживаются те, кто хочет добиться сплоченности коллектива. Но чем чревато придерживаться таким правилам?

Холостым и незамужним собственно наплевать, есть там чьи-то жены и мужья, их эта ситуация никак не касается. Они только потирают ладошки, готовясь остаться наедине с каким-нибудь симпатичным коллегой и бутылочкой чего-нибудь крепкого.

А вот тем кто в браке совсем не сладко. Мужья и жены остающиеся дома переживают, кусают локти от злобы и ждут, когда уже вторая половинка вернется домой, чтобы обвинить его или ее в измене.

В голове таких людей только одно: на таких мероприятиях, куда не зовут вторую половинку, все напиваются и спят друг с другом. А иначе, почему их не позвали?

Хорошо, если начальство не против, если кто-то не придет на корпоратив, а если же директор настаивает на присутствие всех и каждого? Если без посещения праздника не дождешься повышения? Как разорваться между семьей и работой?

Ревнивая жена закатывает истерики, плачет, предлагает бросить работу, лишь бы ее любимый не пошел в этого логово красивеньких, длинноногих коллег.

Строгий муж даже не ставит любимую перед выбором. Выбор один — никуда не ехать и не с кем не праздновать.

А компания рассуждает просто: не пришел — значит не хочешь дружного коллектива, не ценишь компанию, да и вообще работать не хочешь!

Вторые половинки лишь мешают сплочению команды. Все разбредаются по углам, половина людей не знают друг друга, кто-то пытается уехать пораньше домой. О каком сплочении тут может идти речь? Да и деньги лишние тратить на всех этих жен и мужей никто не хочет.

Вот и сидят бедные мужчины и женщины, а у них на плечах как ангел и демон: с одной стороны строгий директор, с другой вторая половинка с ребенком наперевес. Только оба как демоны и ни на чью сторону идти не хочется.

А на чьей стороне вы? Согласны ли, что все должны ходить на такие мероприятия парами? Или можно один раз в год опустить свою вторую половинку к коллегам без сопровождения?