Экстраверты или интроверты? Сколько можно ломать копья? Хватит их уже сравнивать! Сейчас идёт повальная оптимизация. Сейчас, к сожалению, целиком и полностью мир экстравертов. Но мне кажется данная ситуация перемениться.
Экстраверт – супер социальный тип человека: общителен, весел, динамичен, может одновременно решать массу задач. Он думает на лету, на ходу, слова у него не застревают, они текут бурным потоком. Любят общество и не могут без него жить. Конфликтные ситуации проходят на ура. Из плюсов собственно сразу вырисовываются глобальные минусы, которые всё плюсовое описание выставляют в противоположном свете. Эти общительные и контактные люди конечно же добились хороших должностей и постов в компаниях. Данные люди делают план на 150%. Но… все задачи, которые они выполняют, они выполнены поверхностно, экстраверты не могут сосредоточиться, они не усидчивы. Им абсолютно нельзя поручить работы с высокой степенью глубины – только поверхностные задачи.
Интроверт – не душа компании. Это замкнутый в себе человек. Работает медленно и может делать как правило одно дело – основательно и сосредоточено. Относиться наплевательски к «золотым горам». И интроверты редко бывают руководителями. Из описания «недостатков» интроверта видно, что данный человек в связи с высокой степенью концентрации и сосредоточения может решить порученное дело досконально. Он усидчив, спокоен. Это «золото», а не работник для работодателя!
Знаменитые интроверты:
- Ньютон
- Энштейн
- Шопен
- Спилберг
- Киану Ривз
- Джонни Депп
- Супермен.
Интроверт, начитан, обладает большим багажом знаний, которые он получал сидя дома и закрывшись от всего мира, пока экстраверт развлекался в компании. Только интроверт сможет изобрести для человечества что-то полезное, например установку телепортации – раз и ты за 300 км от дома. Лично я уже устал мотаться каждый день на работу!
Товарищи руководители экстраверты не нагружайте Вы своих подчинённых интровертов – пусть они делают одно дело, но досконально!
Спасибо за внимание!!! Подписывайтесь на мой канал!!!