Всем хочется успеха, а что для этого требуется? Почти 40% россиян уверены в достижимости цели только при высоком образовании, треть склоняется в пользу личных качеств и чуть меньше поставили на целеустремленность. Материальное не аутсайдер, но с большими деньгами до лидерства не близко, и «правильная» работа со здоровьем востребованы, тем не менее, образованность – главная дорога к успеху.
Не скажите это Серене, с аргументом «к тому же у меня есть дочь» требовавшей от арбитра-«сексиста» возврата проигранного очка. Или мэру крошечного французского городка, углядевшей дискриминацию женщин в «la bise» - поцелуйчике при встрече и потребовавшей перехода горожан к сухому рукопожатию. Тренд последних лет – достижение успеха и строительство карьеры с помощью каминг-аута и «размахивания гениталиями».
Социологи Стэндфордского и Колумбийского университетов выяснили, что не считающие важным половые различия – «гендерно слепые» женщины гораздо успешнее своих товарок, придающих своему полу глобальное значение, то есть «гендерно осведомленные». «Слепые» легко брали на себя ответственность, проявляли инициативу, вели переговоры и лучше всего проявляли свои личные качества в преимущественно мужских коллективах. Закрывавшие глаза на различие полов однозначно были увереннее в жизни и на работе.
«Гендерная слепота и гендерная осведомленность – две стратегии достижения равенства. <…> Кажется, что гендерная слепота – нечто противоположное, но на самом деле речь не о том, чтобы игнорировать расхождения. Гендерным особенностям просто уделяют меньше внимания, считают их менее важными, чем другие факторы. Фокус перемещается на сходства и на индивидуальные черты: что делает человека уникальной личностью, а не женщиной».
Женщинам выгодно не замечать половые различия, по крайней мере, на работе. Но получается не у всех, так 69% опрошенных агентством Hays сотрудников российских компаний соглашаются в равных производственных правах и возможностях, но безусловно уверены в сём 79% мужчин и 65% женщин. Всё-таки каждая третья считает себя «обойдённой» в карьере по причине «не тех» половых признаков.
Ну как верить в равноправие, если мужчинам приписывают уверенность и самоуверенность, независимость и решимость, а женщина с оными характеристиками как бы уже и не совсем женщина? В сентябре собравшиеся на съезд 30 министров иностранных дел исключительно женского пола договорились сообща продвигать во внешнюю политику «женскую перспективу», искореняя гендерное насилие, разумеется, со стороны мужчин. И такое придумали уверенные и успешные, достигшие того, что миллионы мужчин не смогли?
Кстати рейтинг стран с максимальным гендерным равноправием возглавляет Норвегия, но и там есть одна проблема, портящая кровь северным феминисткам – женщин не пускают в старинный джентльменский клуб Norske Selskab. В Исландии тоже женщинам было бы о`кей, если бы на руководящих постах женщин было бы больше мужчин – тогда случилось бы самое настоящее равенство полов. По большому счёту, максимально приблизилась к идеалу Великобритания, где мужья сами себе стирают носки, не дарят цветов и платят только половину ипотечного кредита.
Понравился материал?
Регистрируйся на портале МирВрача
А также по теме:
Возможно ли гендерное равенство
По рекрутинговой статистике, женщины на работе лояльней и аккуратней, усидчивей и не боятся рутины, создают благоприятный производственный климат и более исполнительны, лучше организуют трудовой процесс и просят меньшую зарплату. Женщины чаще мужчин довольны собственным производственным положением, 55% против 47%, и не стремятся занять самую высокую позицию…
Гендерная безразница
Большинство мужчин не согласны, что женщинам что-то мешает хорошо работать и делать карьеру, не признают они гендерного неравенства в оплате труда и продвижении по служебной лестнице. Какое неравенство, если россиянки первые в рейтинге женщин-руководителей компаний? С ними соглашается только треть женщин, остальные кивают на ощутимые противоречия…
Россияне назвали залог успеха в обществе (iz.ru)
Мэр во Франции призвала не целоваться при встрече, а жать руки (www.bbc.com)
Почему работающим женщинам выгодно не подчеркивать женственность (www.vedomosti.ru)
Нелегкая доля: в каких странах лучше не рождаться девочкой (iz.ru)