Мы все хотим произвести наилучшее впечатление на работодателя и получить вакансию мечты. Самая распространенная ошибка всех соискателей это преувеличение своих достижений.
Есть много примеров подобных историй в интернете. Я решила привести один наиболее ошибочный. У девушки на собеседовании спросили, как она считает какое главное достижение в её жизни, на что она ответила, что главное достижение в её жизни это рождение прекрасной дочери.
Конечно, как мама она имеет право так думать, как женщина всё-таки спорное достижение за жизнь, так как 90% девушек всё - таки раз в жизни рожают и не менее прекрасных детей!
Для руководителя было важно услышать её профессиональные навыки и достоинства, а не семейные ценности.
Когда на собеседовании спрашивают, - кем вы видите себя через 5 лет, они хотят услышать, какую должность вы планируете занимать и до какой степени вы хотите развиться в профессиональном плане, а не о том, что Вы планируете отдать ребенка в 1 класс, отдохнуть на Мальдивах и попытаться осуществить мечты.
И в этом моменте наступает другая ошибка соискателей. Претенденты на вакансию начинают приукрашивать реальность. Например, заявлять, что через пять лет они будут занимать позицию руководителя отдела маркетинга, при этом разговаривают как раз с данным руководителем, который совсем не ищет себе замену.
Еще одна распространённая ошибка при поиске работы это пустословие в резюме. Когда вы указываете в резюме, что вы выполняли непосредственные поручения руководителя, указывайте какие именно поручения. Можно подумать, что вы заменяли его на переговорах и важных собраниях, а можно представить, что вы делали ему кофе и сканировали документы.
Некоторые пишут в резюме (слово-паразит для многих кадровиков) – «являлся» или «участвовал» в чем-то. Это не очень приятно читать и слышать от претендента на вакансию, так как опять нужно всё додумывать самим, а это усложняет жизнь и Вам и hr-менеджеру. Лучше указать в резюме больше конкретной информации, например – принимал решение в установлении ценообразования, а не участвовал в разработке ценообразования.
Перечитайте своё резюме и упростите его до минимума. Заумными фразами Вы не станете выглядеть умнее в глазах руководителя. Он всё равно задаст вопросы, которые интересуют именно его и вычислит вашу компетентность в рабочих вопросах.