Вам скоро возвращаться из декрета, а выходить на прежнее место нет никакого желания, вы обновляете резюме и начинаете ждать. А откликов все нет и нет. "Это все из-за того, что я честно написала про маленького ребенка»: думаете вы, никто больше никогда не возьмёт меня на хорошую работу, все крест на карьере.
Давайте разбираться!
В резюме указывается только важная информация касательно ваших ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ качеств, думаю что ребенок вряд ли коим образом к ним относится, вычеркиваем пункт. Максимум можно указать информацию о семейном положении.
Как и во всех других случаях, не сидим не ждём пока отклики посыпятся к вам. Откликаемся сами, пишем сопроводительные письма, отправляем резюме через сайты компаний.
Как правильно составлять резюме, какими каналами поиска работы пользоваться, как писать сопроводительные письма и получать много откликов, описано подробно в других статьях, поэтому перейдем к самому интересному.
Вот, наконец-то вы на долгожданном собеседовании, вы устраиваете компанию, она вас, разговор доходит до вопросов о детях, и вы видите потухший взгляд рекрутера. Давайте сразу не будем думать какие они монстры и что молодым мамам перекрывают все пути. Перед эйчаром стоит задача найти сотрудника, который решит определенную проблему компании, а не создаст новую. Поэтому именно это вы и должны донести: ребенок посещает садик, помогают бабушки или другие родственники/соседи/друзья, имеется няня или планируете ее нанять.
Давайте откровенно, все понимают, что дети часто болеют, но представим, что вы сотрудник, должность которого представлена в единственном числе, например, бухгалтер по заработной плате. Вы один месяц ушли на больничный, потом другой, и сотрудники остались без зарплаты, начальник нажил себе проблем и "кадровичке" наверно прилетело. Хорошо если вашу работу можно выполнить удалённо, а если нет. Думаю, в такой ситуации вы недолго проработаете в компании. Вас может и не уволят, т.к. не имеют право по закону, но могут создать условия, при которых вы сами сбежите.
Если вы решили выйти на работу, имея маленького ребенка или вас заставили обстоятельства, то необходимо строить процессы таким образом, чтобы никто не страдал. Как говорилось ранее, подключаем бабушек и родственников, находим няню, садики, хотя бы временного пребывания. Если родственники живут далеко, а финансы не позволяют привлечь сторонних людей, то рассматриваем иные варианты работы: фриланс, удалённая работа. Здесь можно как просто брать какие-то задания в качестве подработки на биржах, так и найти постоянную работу, просто без необходимости ходить в офис. Если у вас нет особых умений, то вам подойдут задачи в сфере продаж или обзвона с целью выяснения чего либо, звонить то все умеют. Многие компанию набирают операторов на удалённую работу. Существует проектная деятельность, которая подразумевает, что вы можете работать дома и периодически отчитываться о проделанной работе. Возможно договориться о частичной занятости и приходить на несколько часов.
В общем, милые молодые мамы, появление малыша и нового статуса для вас вовсе не означает, что ваш карьерный путь остановлен. Составляйте продающее резюме, презентуйте себя на собеседовании, аргументируйте тот факт, что ребенок занимает самое важное место в вашей жизни, но не будет мешать выполнению ваших рабочих обязанностей. Существует множество примеров женщин, которые построили успешную карьеру, открыли свой бизнес, придумали проект имея на руках маленького ребенка, а то и не одного. Все в ваших руках и если не бояться договариваться с работодателем, обсуждать все нюансы, то можно прийти к соглашению, которое будет удобно вам обоим.
*Из личной практики:
1)Со мной работала молодая мама, которая не тратила час времени на обед и по договоренности с руководителем уходила раньше на этот час, чтобы забрать ребенка из садика
2) Девушка работает в офисе со стандартным графиком с 9 до 18, утром отводит ребенка в сад, а вечером за символическую плату его забирает к себе домой одна из бабушек его детсадовской одногруппницы
3) Во время работы в банке была свидетелем того, что девушка вообще отказалась оформлять декрет, а просто перешла в отдел удаленных продаж
4) Знакомая турагент после выхода в декрет создала свою страничку в инстаграмм и занимается онлайн подбором туров
5) Соседка решила больше не выходить на работу в офис, т.к занялась проектной работой. Выполнила проект, потратила 2-3 месяца и после может столько-же отдыхать
6) Также много примеров того, как мамы в декрете монетизируют свои хобби: вяжут пинетки, пекут тортики, вышивают и т.д.
Мамочки, помните, что с рождением ребенка вы приобретаете новый социальный статус, но никак не растрачиваете свои профессиональные навыки. И при желании можно без проблем вернуться к работе.