В жизни нам часто приходится сталкиваться с разными людьми, и не все из них производят приятное впечатление. Однако, часто так бывает, что от того как к нам относится тот или иной человек, зависит успешное завершение каких-либо важных нам дел (прохождение экзамена, устройство на работу, решение рабочих вопросов и т.д.).
Так что же следует делать, если человек вам не нравится, но его решение будет так или иначе влиять на вашу жизнь?
Вы наверняка и ранее слышали о принципе отзеркаливания - ненавязчивое копирование модели поведения человека, его жестов, и манеры речи. Тем не менее, такой способ подойдет далеко не для всех людей.
Например, если человек резок, энергичен, или даже аггресивен и груб - при виде своей "кальки" он может лишь еще больше раззадориться и посчитать такое поведение как оскорбление и насмешка над его достоинством - тогда конфликт не избежен. Однако, и вам не следует быть инертным и вялым при общении с таким человеком - так он просто "задавит" вас своей энергетикой и останется собой доволен.
Необходимо держать баланс - быть одновременно энергичным , но тактичным; при проявлении агрессии не робеть, но и не нападать в ответ - стараться сгладить углы, перевести все в шутку.
К примеру, вы - студент, а перед вами преподаватель предмета, который вам позарез нужно сдать:
"- Петров! Вы весь месяц не посещали мои лекции, и за какие это заслуги я должна вам поставить 3?!"
"- Марья Степановна, виноват, признаю! Сами понимаете, дело молодое, загулял... но в следующем семестре буду как штык на ваших занятиях! У вас, кстати сегодня очень красивое платье..."
Комплименты вообще универсальное оружие в борьбе за расположение человека - причем как для мужчин, так и для женщин. Главное не переусердствуйте.
Если же человек спокоен и безэмоционален, но вы все равно чувствуете, что от него исходит негатив, тактика будет другой.
На любые его выпады в вашу сторону отвечайте спокойно и уверенно, а главное - с улыбкой. Такие люди, как правило, не выносят шум и яркое проявление эмоций - поэтому и вы будьте рациональным и рассудительным, на вопросы отвечайте четко и по факту, лишний раз не повышайте голос.
Кстати, в этом случае подойдет техника отзеркаливания - человек почувствует в вас что-то родственное и сам будет к вам тянуться. К примеру, при общении со строгим и холодным начальником не стоит заискивать перед ним и нести чепуху. Создайте впечатление ответственного и добросовестного работника - предоставляйте отчет о своей работе четко и без лишних эмоций - и начальник по крайней мере будет относится к вам нейтрально.
И пожалуй самый главный совет при общении с негативным человеком - это говорить ему то, что он хочет услышать. Конечно, необходимо проанализировать и понять поведение человека, прежде чем узнать что ему на самом деле нужно. Однако, универсальным средством будет разговор о самом этом человеке - слушайте его внимательно, интересуйтесь им, тогда то вы и заполучите его расположение.
Пожалуйста, ставьте лайки и подписывайтесь. Это поможет мне в выпуске статей и продвижении канала.