Вы прошли собеседование и вам кажется, что все прошло удачно, но потенциальный работодатель почему-то не спешит вам звонить с предложением? Возможно вы совершили одну из тех ошибок, о которых мы расскажем ниже.
Ошибка №1. Вы молчите и не знаете, что рассказать о себе
Многие работодатели предпочитают проводить собеседование в свободной форме – так они оценивают ваши ораторские способности, умение вести разговор в напряженных условиях и смотрят на вас в общем, как на человека. Нередко руководители просят рассказать немного о себе, о своих интересах, хобби и тут…в кабинете воцаряется звенящая тишина. Да, возможно ситуация заставляет вас нервничать, но вы должны знать свою историю наизусть. Молчание – золото, но только не на собеседовании, где вы должны продавать свои навыки и умения в самом выгодном свете.
Ошибка №2. Вы не задаете вопросы
Помните о том, что собеседование нужно не только вам, но и работодателю, ведь в первую очередь он ищет человека для той или иной должности. И вы конечно имеете право задавать ему вопросы, интересоваться деятельностью компании, узнавать о ее перспективах. К сожалению, многие соискатели путают собеседование с экзаменом – боятся, волнуются и считают, что спрашивать могут только их и никак иначе. Отсутствие вопросов с вашей стороны может натолкнуть руководителя на мысль, что вы заинтересованы не столько в работе, сколько в ее получении, то есть вам просто нужна должность, которая позволит платить за квартиру, еду, одежду и другие вещи, необходимые для комфортного существования.
Ошибка №3. Вы слишком активно интересуетесь уровнем зарплаты
Глупо отрицать, что работа – это в первую очередь наш заработок и не говорить о нем или делать вид, что его размер не имеет значения – как минимум странно. Но если вы начнете собеседование именно с этой темы, то сразу потеряете расположение потенциального работодателя. О деньгах, пособиях, оплачиваемых отпусках, как правило, говорят в конце встречи, когда руководителю становится понятно, что вы из себя представляете. Если же вы хотите прояснить финансовый вопрос, не успев рассказать о своих достижениях, вас могут счесть самонадеянным и даже бестактным человеком.
Ошибка №4. Вы много рассказываете о своей личной жизни
Понятно, что некоторые аспекты вашей личной жизни могут влиять на вашу профессиональную деятельность и о них руководителю лучше сказать сразу. Ну, к примеру, что у вас есть дети, которые могут болеть или что вы хотите поступать на второе высшее, чтобы повысить свою квалификацию, но все то, что не имеет к будущей работе никакого отношения озвучивать не стоит. Ваша личная жизнь должна оставаться при вас, работодателя интересует лишь ваш опыт и навыки, он видит вас в первый раз и вряд ли захочет, чтобы вы переходили границы.
Ошибка №5. Вы смутили работодателя своим внешним видом
Как известно, встречают по одежке, поэтому логично, что на собеседовании нужно выглядеть хорошо. Костюм должен быть опрятным, чистым, соответствовать вашему положению и статусу, но многие соискатели совершают одну непростительную ошибку – выбирают из своего гардероба все самое лучшее, чтобы «сверкнуть» перед работодателем не только своими навыками, но и внешним видом. Что может подумать руководитель при виде чересчур разодетого претендента:
«Его квалификация недостаточно хороша, он пытается продать себя подороже за счет своей упаковки»
«Стоимость его ботинок выше, чем месячная зарплата на этой должности – в чем его мотивация?» и так далее.
_________________________________________________________________________________
Не совершайте ошибок, будьте уверены в себе и объективно оценивайте свои возможности для успешного прохождения интервью.